天顺风能：员工持股计划有望推动公司长期稳定发展

　　事件：11月25日，天顺风能披露重组报告书，拟通过发行股份及支付现金的方式向昆山新长征收购其持有的苏州天顺风电叶片技术有限公司20%的股权。公司同时披露第一期员工持股计划，激励人员不超过100人，拟认购股份数1136万股，受让价格为3元/股。

　　重组完成后协同效应有望显现，进一步提升公司核心竞争力。苏州天顺主要进行叶片的生产销售，此次苏州天顺评估价值15.7亿元，苏州天顺20%股权的交易对价为3.03亿元。公司将以6.51元/股的价格向昆山新长征发行2349万股，同时支付现金1.5亿元。苏州天顺承诺，2020-2022年实现扣非归母净利润累计不低于5.7亿元。交易完成后，苏州天顺将成为天顺风能全资子公司，此次交易符合公司积极拓展多元化业务，有利于加强公司在风电产业链的布局，进一步提升公司风电叶片生产能力及经营效率，增强公司核心竞争力。

　　员工持股计划有望推动公司长期稳定发展。本次员工持股计划拟参加认购的员工总人数不超过100人，其中管理层5人，认购股数占比26%，其他员工95人，认购股数占比74%。业绩考核目标为2021-2023年分别实现净利润不低于12.0/13.5/17.0亿元，同比增长15%/13%/26%。本次计划为公司2010年上市以来首次实施员工股权激励，有望进一步建立健全公司长效激励机制，充分调动公司员工积极性，从而推动公司长期稳定发展。

　　投资建议：预计20-22年公司归母净利润为10.46/11.92/12.94亿元，Y0Y+40%/14%/9%，对应EPS分别为0.59/0.67/0.73元，维持“买入”评级。

　　风险提示：风电政策变动风险，风电装机量不及预期。（西部证券）