老百姓：上市后首推限制性股票激励计划

   上市后首推限制性股票激励计划。公司公告限制性股票激励计划:拟向7名高管和201名核心人员共计208名员工授予限制性股票。7名高管中:1名执行总裁(王黎),4名副总裁(杨芳芳、王琴、胡健辉、张林安),1名副总裁兼财务负责人(朱景炀),各授予2.62万股,占比1.44%及董秘(张钰),授予1.97万股,占比1.08%。另有核心人员201名,授予148万股,预留16万股,总计授予182万股,授予价格30.12元/股。此次限制性股票激励计划为公司上市以来首次推出的股权激励方案,覆盖主要高管及核心工作人员,连锁药店目前市场竞争充分,同时有高瓴等产业资本在大力扩张,优秀零售药店人才会受到各方追逐,公司推出股权激励方案后,将进一步稳定现有管理团队并充分调动员工积极性。

    业绩有望稳步提升。激励方案业绩考核:以2018年为基数,2019-2021年剔除激励费用影响后的净利增速不低于20%、45%、70%,即同比增速不低于20%、21%、17%。同时针对员工个人制定有个人绩效考核指标。预计费用摊销金额3608万、1388万和555万,共计5551万。综合考虑公司业绩考核目标及费用摊销情况,我们预计激励方案推出后,公司业绩有望稳步提升。

    维持“强烈推荐”投资评级。公司门店分布于全国17个省,跨区域扩张经验丰富,具备成为全国性大型连锁药房的潜质。推出限制性股票激励计划后,员工积极性进一步释放,业绩有望稳步提升,考虑激励费用影响,调整盈利预测19-20年净利增21%、23%,维持强烈推荐。风险提示:降价风险,并购整合风险。（招商证券）