今日机构强推买入 6股极度低估（1.13）(3)

　　新南洋（600661）:待到风起时 扬帆济沧海!

　　综合教育服务集团,内生与外延开启广阔增长空间:新南洋作为A股唯一真正教育资产,是一家综合教育服务集团,旗下除K12板块(以昂立教育为主导)外,还拥有国际教育(目前涵盖国际高中、ALevel培训等)、职业教育(以上海交通大学教育集团平台为主导)、高端管理培训(企业中高阶管理培训)等三大板块。昂立科技资产注入后,公司持续进行相关整合以提升经营效率,强化核心产品的同时完善产品线。昂立未来成长路径分为横向扩张和纵向挖潜。第一,横向扩张。1.直营校加速扩张。上海及周边江浙沪教育培训市场空间广阔,昂立未来或加速直营校拓展,抢占市场份额。2.加盟校加强整合。

　　万亿教育培训市场集中度低,并购标的众多,公司有望依靠A股优质融资平台率先进行并购整合。第二,纵向挖潜。1.体质改善推动盈利能力提升。作为校办企业转企公司,当前经营效率显著低于行业平均水平,上市后体制激励机制改善有望推动经营效率提升。2.强教育产品化能力推动未来业务放量。公司具备教育内容产品化隐性变现能力,拥有强研发能力,团队、版权、动画等内容积累已久,培育期产品众多。我们认为,教育产业链中教育内容是核心,内容研发投入积累高额无形资产,未来有望通过全渠道进行产品变现。

　　进军在线教育,打造中国大学联盟式MOOC平台:互联网公共平台学习知识已成为现代生活的一种趋势。公司已于2011年同全球规模最大的在线教育集团MegaStudy合作创办在线考研教育平台——高学网,未来公司在线教育内容拓展途径多样。新南洋依托于全国最优秀大学之一的上海交通大学,有偿使用和共享交大的师资和其他研究资源。公司未来不排除可能联合更多优秀大学成立中国大学联盟,根据市场需求设计相关专业和课程,建立国内大学的MOOC平台,为更多的消费者提供丰富的教学服务。

　　教育改革下先发优势显著,并购扩张抢占优质民办资产:1月7日,国务院常务会议通过教育法案修正案草案。草案明确对民办学校实行分类管理,允许兴办营利性民办学校。本次修正案旨从顶层设计上解决历史遗留问题,民办教育并购整合黄金时代即将到来。但是短期内,民办学校若想进入A股市场存在较大难度,需要取得教育部营利性认定后方可进行工商登记。新南洋是A股唯一经历民非转企的龙头标的,具有无可比拟的先发优势。公司未来不排除以并购基金的方式,将优质的民办学校标的资产纳入公司控制体系中,缓冲解决民办学校合法合规和财务规范性等问题。

　　投资建议:给予新南洋买入-A投资评级,6个月目标价36.50元。新南洋是A股第一家教育培训产业公司,公司处于高速成长的初级阶段。教育法案修正案正式审批通过后,民办教育产业将迎来崭新的篇章,未来公司存在较大并购整合机会,我们坚定看好教育体制改革下新南洋未来的外延式发展。我们预计公司2014-2016年EPS为0.25元、0.39元、0.51元,当前股价对应PE为96倍、62倍、47倍。首次给予买入-A的投资评级。安信证券

　　吉林敖东（000623）:参股广发证券业绩大幅提升

　　公司公布参股广发证券2014年业绩快报,预计营业收入134.0亿元,同比增长63%,净利润50.2亿元,同比增长79%,对应EPS0.85元。

　　评论:

　　继续看好医药+证券价值重估,维持增持评级。考虑到医药主业业绩尚未公布,维持盈利预测,2014~2016年EPS1.43/2.04/2.84元,对应PE23/16/11X。公司医药主业增长稳健,牛市背景下,2015年广发证券投资收益弹性加大,有望迎来价值重估。目前公司总市值299亿,仅仅反映了广发证券股权投资收益,医药对应100亿市值尚未体现,价值重估后有较大提升空间,维持“增持”评级,目标价42元。

　　融资扩股,广发证券业绩动力十足。2014年广发证券业绩实现了高增长,快报披露净利润50.2亿元,高于我们前期预测的45亿元。净资产收益率约14%,高于行业平均。其业绩增长驱动力在于交易量提升和信用交易规模增长。预计后续广发证券有望启动H股融资计划,后续信用交易规模保持扩张,资本中介等创新业务占比提升。依靠市场化运作机制,有条件试点员工持股等激励方式。

　　广发投行项目储备资源多,受益于注册制改革。依靠市场化运作机制,广发证券在审项目77个,行业排名第一,在新三板挂牌近70家,行业排名第三,通过广发信德作为直投业务运作平台,在行业内领先。预计注册制实施后,依靠中小项目储备和全投行业务链优势,广发证券将是业内最受益券商之一。

　　广发业务创新领跑行业,改革红利下创新不断。预计2015年证券行业改革红利逐步落地。股指期权等品种颁行、“T+0”交易放开、“深港通”和“注册制”实施、券商加杠杆和净资本放开、证通公司设立均将提升行业创新预期。依靠类民营的运作机制,广发证券历年来在行业中扮演先行先试的创新旗手,在新业务开展/新牌照等方面有望率先获益,如近期业内率先发行受益凭证,后续有条件通过员工持股计划间接实现股权激励。国泰君安