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跟踪员工持股计划概念股
■金百临咨询 秦洪
本周，创业板指出现了先扬后抑的态势。尤其是周四、周五的走势明显弱于主板市场。对此，业内人士认为主要是因为两个因素，一是估值高企。只要是证券代码是3字头的，就可以获得100亿的市值，但看看他们的主营业务收入，有时候只有3亿元或5亿元。创业板的整体风险开始在增强。 二是周末的一系列信息也不利于创业板，比如说关于金亚科技涉嫌违法事宜而被证监会调查，股价随之就一字跌停板，意味着打击非法事宜可能会加剧市场参与者对创业板的担忧。 如果再考虑到目前即将进入到6月中旬，A股市场将进入到半年报披露的前夜。由于创业板指上市公司的股价在上半年上涨了100%甚至更高，如果业绩增长只有10%或者20%，甚至有所下滑的话，创业板的压力可能就会更大。看来，创业板指有望进入到调整周期，操作难度也将随之加大。 在此背景下，建议投资者尽可能地减仓。尤其对两类个股一定要予以谨慎：一是市值过500亿、尤其是千亿以上的个股，回落压力最强。从其2015年一季度业绩情况以及上半年的经济环境来看，它们2015年半年报的业绩超预期的概率极低，估值泡沫最为严重，一旦回落，极有可能跌幅较为惨烈。二是在近几个交易日方才出现涨升趋势的品种，比如说汉威电子、初灵信息等，是典型的补涨行情特征，只是在近一个月来，由于新募集基金的仓位较低，迫不得已要加仓创业板，所以，他们就将目光放到汉威电子等基本面尚可的滞涨股。但毕竟是补涨，一旦市场趋势变坏，此类个股的压力也将增强。 不过，对于员工持股计划概念股仍可跟踪，因为员工持股之后有动力去推动上市公司并购整合，所以，今年以来可以较为清晰地看到凡是有员工持股计划的相关品种，停牌重组收购的概率则较大，比如说梅泰诺、佳讯飞鸿等品种。所以，对东方电热、鼎龙股份、安利股份等品种可跟踪。■
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