调研了一家职教企业 有了一些不一样的感受

    今天涨的最好的两个方向，一个是新能源一个是港股互联网，正好上周我都刚写过...

    作为一没有参与AI，中特估参与也不深的基金经理，今天终于稍微挺直点腰板了...

    就业是最近特别热门的话题。

    关于就业我感受比较直接，正好我前段时间在招聘研究员，收到了非常非常多优秀的简历，其中还有大量优秀应届生的简历。

    我们招聘的时候已经是4月了，在我的理解里应届生已经完成了春招和秋招，居然还能剩下这么多优秀的人没找到工作...充分说明就业形势非常艰难。

    宏观数据和互联网上的反馈也比较一致，今年以来我们的青年就业压力一直很大，青年失业率处于一个比较高的水平。

    在上周之前，我一直的判断是，由于疫情刚过，企业普遍都没有信心，需要一段时间恢复信心，再重回扩张进行招聘。

    但上周，我去调研了一家职教企业，我有了一些不一样的感受。

    职教主要就是中专这种学校，这些学校的学生毕业之后从事的是蓝领工作，比如装修工人，修理工，工厂装配工人，厨师等等。在和职教企业交流的时候，他们表示今年就业特别容易，都是企业来抢人。之前还出现了一些汽车工厂用工难的情况，这种情况往往政府还会来学校沟通协调，帮助企业解决问题...

    而且我了解了下部分蓝领行业的就业工资，我发现这个工资水平应该很多本科哪怕是研究生毕业后都达不到。更为厉害的是，很多蓝领行业的天花板是不低的，比如做厨师，如果做到行政总厨这种级别，收入是非常高的。

    我们可能要思考的是，真的是找不到工作？还是白领类的工作难找？是整个工作机会的供需失衡，还是本科生，研究生面临工作机会的供需失衡。

    这个问题我们可能要回到产业结构来思考。

    这些年，我们的产业结构出现了很大的变化，过去能容纳大量就业，特别是大量本科生研究生就业的地产，互联网，教培甚至包括金融行业都遭遇了一些行业的困难，这部分招聘需求在大量消失。

    更有意思的是，这部分行业其实容纳了大量文科类专业的就业，类似于金融经济管理类专业，过去主要的就业途径就是到这类企业工作。

    而我们崛起的产业更多偏制造业，比如锂电，光伏，汽车，这些行业对于本科研究生也有一定需求，但需求没有地产互联网教培等大，而且这部分企业招聘的学生专业相对定向，都会招聘工科相关专业的学生，对于偏文科类的金融经济管理学科需求极小。

    这类制造业需要的还有大量蓝领工人，这些新崛起的产业确实也创造了大量就业，但他的结构和之前一些受到影响的行业结构差距很大，难以弥补那些行业产生的招聘缺口。

    包括今年以来，国内的经济复苏其实更多反映在服务业领域，旅游餐饮交运等行业的需求快速复苏，这部分的用工需求集中在蓝领领域，比如厨师服务员等等，这部分复苏的需求并没有推动偏白领的就业岗位增加。

    就业真的很难么？我觉得就业可能不难，但匹配我们大量毕业生就业需求的就业非常难。叠加这些年来的发展，很多家庭都有一定的积蓄和储备，很多人不就业家里蹲也能活的挺好，而且灵活就业的选择也在增加，这就带来了目前整体看起来偏低的就业率。

    结构的变化导致大量偏经管类学科的招聘需求持续下滑。我想这也是目前最难的就业方向。

    而这个最难的就业方向，其实就是大量5，6年前的高中毕业生选择的专业方向...这部分学生确实目前面临非常艰难的就业环境。

    过去我们的大学过多关注经管类的学科设置，招生时大量招聘经管类学生，这种教育状况跟不上产业结构的调整，自然就带来了就业难的问题。

    可能还要伤口上撒个盐，我认为偏经管类专业的就业难情况还会持续并且会长期持续，而且大概率会越来越艰难。

    首先，产业结构的调整还会持续并且长期持续。我们的脱虚向实的顶层设计已经非常清晰，

    我们可以明显感受到，非技术类的工作岗位这些年薪资呈现出逐年下滑的趋势，比如招聘一个行政，目前的工资大概率是比家政更低的，行政这类基础的白领岗位收入已经低于蓝领了。从海外的情况来看，这种差距还会进一步拉大。

    其次，AI可以替代大量白领工作。AI在文字工作中展现出来的竞争力已经非常强了，它具备极强的创作，写作，设计，分析能力，这意味着大量从事类似工作的基层岗位将会被替代，这恰好又是经管类专业最重要的就业方向。

    我们需要有人文素养，需要读史明智鉴往知来，需要培养开阔的眼界，有直挂云帆济沧海人生追求，这些会是未来工作中非常重要的竞争力。但与此同时，我们也需要一个敲门砖，这块砖应该是专业能力，是对某个行业的深度学习，洞察，和理解，而不是一些泛泛没法量化的经济学管理学知识。