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分析师发表研究报告指出,根据股权激励草案,拟分三期授予技术、营销骨干150万股股票期权,行权时间为首次授权日期24、36和48个月,行权条件为2011-2013年平均净资产收益率不低于10%,以2009年为基数,净利润增长率分别不低于80%、120%和180%。假设该增长预期能够实现的话,扣除股权激励费用,未来净利润年复合增长率至少在30%左右,股权激励的成功实施,公司未来业绩高增长更为确定。预计公司2010-2012年EPS分别为0.82、1.29和2.10元,维持53元的目标价和“强烈推荐”投资评级。
提示:本文属于研究报告栏目,仅为机构或分析人士对一只股票的个人观点和看法,并非正式的新闻报道,东方财富网不保证其真实性和客观性,一切有关该股的有效信息,以沪深交易所的公告为准,敬请投资者注意风险。
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