解析社保新规四大看点

　　社保新规施行，你的缴费金额会增加吗？

　　7月1日，在金融圈里，是个非常特殊的日子，首先是它开启了下半年经济数据的记录旅程，其次是很多新政和新规都选择在这个日子颁布。

　　比如社会保险，它每年都在7月1日对现有政策作相应的调整，并进入新的社会保险年度。在过去几天，很多人都收到了人力资源部门发布的社保和公积金基数调整的通知，可是具体怎么调，基数是多少，相信很多人都不清楚，那今天DM理财就跟大家讲讲吧。

　　焦点1：社保缴费基数变化

　　社保缴费基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。至于是多少，全国每个市区都不一样。

　　比如广东深圳，调整之后是按照5218元/月的标准计算。但有些地区没有改变，比如江苏，因为该省去年在岗职工平均工资还没公布，所以依旧执行去年的缴费标准。

　　以广州地区2014年7月之前为例，具体参数请看下表(以最低标准计算)。

　　在广州地区，如果养老保险基数上调，而单位和个人缴费比例不变的话，个人和单位每月需要缴纳的费用就会增加，但另一方面，个人养老账户的累计金额也跟着变多，这意味着退休后能领取的养老金会增加。

　　焦点2：职工居民养老保险可互换

　　同样是7月1日这一天，《城乡养老保险制度衔接暂行办法》正式实施后，城乡居民保险和职工养老保险就可以互换了。

　　《暂行办法》规定，参保人员达到法定退休年龄后，以是否在职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)为界限，实行双向衔接——满15年的可以从城乡居保转入职工养老保险并享受相应的待遇，不满15年的可以从职工养老保险转入城乡居保。

　　这个规定主要是照顾进城务工的农民，在乡务农时参加了城乡居民养老保险，进城务工时参加了城镇职工养老保险，新规出来之后，这类人群再也不用担心重复缴费问题了。

　　焦点3：养老金双轨制将打破

　　7月1日起实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，意味着事业单位不再实行“终身制”。

　　我们国家的养老金双轨制饱受诟病，也就是说机关职工和企业职工退休后，领取到的退休金有所差别。以上管理条例出来后，将有可能打破双轨制的规矩。

　　焦点4：北上广汉试点以房养老

　　7月1日起，北京、上海、广州、武汉将试点为期2年的以房养老。拥有完全产权的老年人，将房屋抵押给保险公司，按约定条件领取养老金，直至身故后保险公司获房屋处置权，处置所得优先用于偿付养老保险相关费用。