火电脱硫国标门槛升级 8股最大赢家

       据悉，《火电厂污染排放标准》8月底前后出台，该标准与早先公布的二次征求意见稿内容基本一致。此外，火电厂脱硝补贴电价政策年内或难以出台。业内人士认为，最终确定的火电厂脱硝标准较2003年制定的标准更为严格，意味着那些拥有更高技术水平的火电脱硝设备、脱硝催化剂以及从事相关工程运营的公司，在有望大规模启动的火电脱硝市场中占据更有利地位。火电脱硫国标门槛升级，8家上市公司或是最大赢家。

　　浙大网新:股票激励计划符合授予条件并实施点评

　　计算机行业

　　研究机构：方正证券 分析师： 盛劲松 撰写日期：2011年05月18日

　　公司于2011年5月17日发布了董事会决议公告:审议通过了《关于公司A限制性股票激励计划符合授予条件并实施的议案》。

　　股权激励方案将公司的发展和管理层的利益链接起来，但是与工资收入相比，公司的股权激励有一定的作用，特别是若考虑到杭州的消费和房价，如果公司业绩一般，现有股价所产生的收益并不足以激励管理层，作用非常有限；因此，给管理层的唯一出路在于将公司的业绩做好，获取资本市场的认可。

　　公司过去业务繁杂，并且相关性不强，导致公司管理层的精力分散和公司的资源不能够聚焦，业绩自然不佳。更为深层次的原因在于管理效率较低，较低的平均人力成本与蚕食利润的高费用产生矛盾，说明公司的管理有较大的提升空间。

　　管理层重新定义公司战略，聚集于IT领域，同时将公司产品向高毛利产品迁移。进行管理变革，重新定义和设置组织架构，公司的管理方式由子公司化转换为事业部化，管理权力上移。同时准备好超过3亿的资金，进行IT主业方面的投入和收购。

　　预计公司2011-2013年的EPS分别为0.20，0.39和0.54元，以2012年30倍PE计算，目标价为11.7，维持公司“买入”评级。

　　管理变革进展缓慢的风险。人民币汇率升值风险。对美对日外包业务进展缓慢的风险。