宋城演艺：估值修复尚半途 风采依旧仍可观！

    当前资本市场不活跃，除了市场众所周知的原因之外，许多投资者的自我下贱、自取其辱有很大关系，一些投资者下贱到甚至连对管理层起码的质疑能力都像大小便失禁一样整不会了，除了对股权激励方案说好、好、好，坚决拥护、坚决支持以外，再也憋不出其他字来。

    一、一个账上拥有近28亿货币资金（包括理财)的公司，哪一个项目单缺这8000万元，需要以定向发行方式来取得股权激励计划的来源？通过回购来的股票用于股权激励会脏手吗？管理层连坐在门前搔首弄姿做姿态都放弃了吗？

    二、为何选取营业收入做考核指标而不敢用净利润指标做考核指标？这是一个心知肚明的不需要回答的问题，可是一帮韭菜们开始找论据、找逻辑、找合理性、找惯例、找说辞，处处在维护管理层和黄氏家族的脸面。如果没有花房这个资产包摆在眼前，你们下贱下贱也就算了，如此碍眼的潜在减值对象快要碰到你的眼睫毛了还在睁眼说瞎话，为管理层和黄氏家族找台阶。既然管理层这么英明神武、从来正确，何来花房这类货色？

    三、低价股权激励，像大小便失禁的括约肌一样的考核指标，实际就是白送钱。这类现象不惟宋城，侵害的是其他股东包括小韭菜的权益，所以我提出从监管层高度要规范，真正要起到激励的作用。于是，有些下三滥开始碰瓷了，说这是绝大多数公司股权激励方案的做法，极端的还有0价格授予。兄台，你投资的是好公司，不是比烂！你这么义正言辞，这么新闻联播，为何不看看老巴对股权激励及奖金薪酬的好主意，而是给管理层和黄氏家族搽脂抹粉？真要激励，真金白银发奖金，该发多少发多少，拿着奖金在二级市场现价买入自家股票，管理层和员工不愿意以现价买入，如何让韭菜吃独食？

    四、有些人脑子里灵光一闪，冒出一句，疫情好几年了，宋城员工也不容易，该给他们激励以下了，说这句话的人，你赶紧先看看你这几年股票账户的收益情况，你先改善改善自己的家庭生活，安慰安慰你周围的亲戚朋友再发言好吗？

    投资有损失不可怕，唯有下贱、丧失独立思考和质疑的能力最可怕。