大厂员工被辞后想到的 实现人生价值必须借助某一平台

    近期大厂员工的被辞退后再就业的辛酸历程屡见报端，这批被辞退的员工不是能力出发被辞退，而是从成本出发被辞退，绝大部分是年龄35-45岁的中高层，由于大环境使然，被辞退的那批人虽素质相对较高，但他们期望值也高，生活成本也高，想让他们降低收入预期是不现实的，但在现实面前不得不低头，即使如此，因各种原因仍未能就业，那么急病乱投医和各种负面情形就层出不穷。

    那为何产生如此现状呢？关键是这批人那怕素质再高，想实现人生价值必须借助某一平台，就象外科医生需手术平台，而中医就无需平台。

    联想到个体股票投资就不需要平台，一不需要土地、设备，更不需要环评，二不需要关注应收帐款和无序竞争，三不需要处理上下游人际关系和各种杂事。只需你良好的心理素质，扎实的投资素质，独立思考的能力，虽对个人素质要求较高，但无需平台就能发挥你的个人价值，这就是大量优秀兼职投资者主动辞职从事专业投资的原因。

    如此，投资（指具备投资能力）是不是象中医、牙科一样是个美丽的事业。