销售副总相继挂靴 4家基金公司后庭失火

　　公募基金的离职潮目前仍处于愈演愈烈的状况，除了此前基金的一把手出现纷纷离职，现在副总级别的高管也出现大规模的离开。号外财经网发现，近期，有6家公募销售负责人离职，分别为鹏华基金副总裁胡湘、华安基金副总裁秦军、国泰基金副总经理贺燕萍、景顺长城副总经理谢生；此外，东吴基金市场营销部总经理宋毓莲、华宝兴业基金市场总监韩东霞也已递交辞职信。

　　从之前的一把手纷纷离职到现在出现副总级别也开始离职，明显可以看到公募基金行业的离职潮的范围在扩大。

　　10月17日，鹏华基金披露，因个人职业发展原因，原副总经理胡湘当天离任，由邢彪新任副总经理。上述事项已按有关规定向中国证券监督管理委员会及深圳证监局报告，并将按有关规定向中国证券投资基金业协会备案。公开资料显示，胡湘历任全国社会保障基金理事会投资部、境外投资部副主任科员、主任科员、副处长，鹏华基金管理有限公司总经理助理，2011年5月份增聘胡湘为公司副总经理。

　　华安基金副总裁秦军的离去华安内部早有预期，在职期间他分管华安基金整个大市场团队，包括渠道、市场等。一家基金公司的实力主要体现在投资业绩与销售实力上，在总经理离职后，分管投研和营销的两大副总又双双离职，对走下坡路的华安基金而言可谓釜底抽薪。

　　国泰基金副总经理贺燕萍、景顺长城副总经理谢生，也对基金销售上经验丰富。他们的离职，对相关基金公司来说无疑是个打击。

　　不同于证券公司有丰富的业务线，基金公司的利润来源单一，产品规模创造的管理费是主要收入来源。以销售职位举例，其压力一方面来自于产品销售业绩，另一方面来自于规模排名。“基金公司按规模排名，无论市场好或者不好，销售们都必须全力以赴，前十的需要稳住现在的排名，后面的则希望能够有所上升，无论牛熊市压力都不小。”有分析师指出，基金行业出现离职扩大的原因除了基金人才不满于公募基金保守的环境之外，私募基金挖墙脚也是一个重要的原因，很多私募基金愿意挖公募基金的副职做负责人，这种职位和权力的转换，对公募基金的人来说也是一个诱惑。