32家信托公司高管变动原因解析
股票行情 www.caiguu.com 发布时间:2014-06-20 文章来源:格上理财 责任编辑:易潇潇
摘要:近日,山东信托发布公告,经山东信托四届一次董事会审议通过,并报经中国银行业监督管理委员会核准,公司董事长由孟凡利变更为相开进;公司总经理由相开进变更为王映黎,变更原因为正常换届。其实,信托公司换高管早已略见不鲜。根据格上理财统计,2012年至今...
近日,山东信托发布公告,经山东信托四届一次董事会审议通过,并报经中国银行业监督管理委员会核准,公司董事长由孟凡利变更为相开进;公司总经理由相开进变更为王映黎,变更原因为正常换届。其实,信托公司换高管早已略见不鲜。根据格上理财统计,2012年至今,已有32家信托公司换帅。
信托公司高管变更情况(2012年至今)
信托公司 | 职位 | 更换者 | 时间 | 接替者 | 离职原因 |
中泰信托 | 董事长 | 刘虹 | 2012.4 | 吴庆斌(北京信托) | 股东变动 |
渤海信托 | 总裁 | 杨健 | 2012.6 | 郑宏 | |
山西信托 | 董事长 | 袁东生 | 2012.6 | 郭晋普 | 退休 |
厦门信托 | 董事长 | 洪文瑾 | 2012.6 | 李自成 | |
浙金信托 | 总经理 | 程强 | 2012.7 | 辛杰 | 股东变动 |
陕国投 | 总裁 | 赵辉 | 2012.7 | 修军(重庆进出口担保) | |
交银信托 | 董事长 | 王滨 | 2012.8 | 赵炯(银行) | |
万向信托 | 董事长 | 2012.9 | 肖风 | 开业上任 | |
华融信托 | 董事长 | 隋运生 | 2012.9 | 周伙荣(华融资产) | 内部调动 |
总经理 | 陈明理 | 2012.9 | 陈鹏君 | ||
新时代信托 | 总裁 | 2012.9 | 刘鸿雁 | ||
兴业信托 | 总裁 | 杨华辉 | 2012.10 | 林静(银行) | |
山东信托 | 董事长 | 孟凡利 | 2012.10 | 相开进 | |
总经理 | 相开进 | 2012.10 | 王小林 | ||
安信信托 | 董事长 | 张春景 | 2012.11 | 王少钦 | 身体原因 |
总经理 | 2012.11 | 杨晓波 | |||
中投信托 | 董事长 | 郭云钊 | 2012.11 | 杨金龙 | |
总经理 | 张剑平 | 2012.11 | 刘屹 | ||
国投信托 | 总经理 | 吕益民 | 2012.12 | 傅强 | |
外贸信托 | 总经理 | 杨自理 | 2013.1 | 徐卫晖 | 跳槽民生信托 |
重庆信托 | 董事长 | 何玉柏 | 2013.1 | 翁振杰 | 撤职 |
华润信托 | 董事长 | 蒋伟 | 2013.3 | 孟扬 | 内部调动 |
总经理 | 孟扬 | 2013.3 | 路强 | 内部调动 | |
建信信托 | 董事长 | 曾见泽 | 2013末 | 杜亚军(建银) | 内部调动 |
总裁 | 程双起 | 王宝魁 | 内部调动 | ||
平安信托 | 副总经理 | 张礼庆 | 2014.3 | ||
北京信托 | 副总经理 | 时宝东 | 2014.3 | 跳槽保险公司 | |
华鑫信托 | 副总经理 | 2014.4 | 陶钧(渤海、中信信托) | ||
江苏信托 | 总经理 | 陆加芳 | 胡军 | 退休 | |
四川信托 | 董事长 | 李南峰(深国投、华润、平安) | |||
外贸信托 | 董事长 | 王引平 | 2014.3 | 杨林 | |
北方信托 | 董事长 | 刘惠文 | 2014.4 | 死亡 | |
甘肃信托 | 副董事长 | 邵禹斌 | 2014.4 | 接受调查 | |
上海信托 | 总经理 | 傅帆 | 2014.5 | 陈兵 | 内部调动 |
中航信托 | 董事长 | 2014.5 | 杨圣军(中航投资) | 换届 | |
四川信托 | 总裁 | 陈军 | 2014.6 | 刘景峰(代) | 接受调查 |
山东信托 | 董事长 | 孟凡利 | 2014.6 | 相开进 | 换届 |
总经理 | 相开进 | 2014.6 | 王映黎 | 换届 | |
中铁信托 | 董事长 | 王俊明 | 2014.6 | 郭敬辉 | 换届 |
换届、内部调动
换届和公司(集团)内部调动导致的高管变动在所有变动的信托公司中比例最大。因为这都属于公司正常调动、任命,是为了契合公司的发展方向和内部管理,因此对信托公司无较大不利影响,但管理风格上可能会有所变动,需要一个适应过程。
退休、死亡、身体原因
高管到了退休年龄,或身体不适,或意外死亡等导致的高管变动都是由于高管个人的原因所致。到期退休还好,与换届、内部调动等一样,公司早有心里准备和安排。但身体问题,或意外死亡等突发事件,就会形成高管职位的临时空缺,会给信托公司带来一定的不利影响。信托公司需要在短时间内寻找到合适的继位者,还要兼顾高管缺失带来的管理上的缺失。
接受调查、撤职
在所有高管变动的原因当中,恐怕当属被调查、撤职是最不光彩的了。甘肃信托便是个中典型,从副董事长到旗下财富管理中心经理,仅一家公司就有7人牵涉贪污受贿问题。这类问题导致的高管职位空缺,不仅棘手,还会给公司带来严重的声誉影响。
跳槽、挖角
除了负面影响外,跳槽和被同行挖角骨干人员,也是所有信托公司领导和股东最不愿意看到的。但上到高管,下到信托经理和业务人员,近两年,主动跳槽和被挖角的并不在少数。原因主要有四点:一是泛资管的竞争和监管层的双面夹击,使得信托业并不如前几年那么好做了,因此有不少高管选择跳槽到券商、基金子公司;二是其他信托公司的挖角,有能力的高管和信托经理,哪个信托公司都会抢着要;三是对原公司给与的薪资待遇或激励机制不满意,挖角方通常都会允诺诱人的薪资待遇和职位;四是面对转型期的信托和资管行业,不少高管已然失去了信心,转行其他领域了。当然,信托这个金融业的高富帅,即使暂时遇到坎坷,也依然有许多其他金融子行业的精英慕名而来,看好其发展前景。
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