证监会离职人员成了新的“黑五类”？

　　4月26日，证监会就《证监会系统离职人员入股拟上市企业监管规定（试行）》（以下简称《离职人员监管规定》）公开征求意见，进一步加强证监会系统离职人员入股拟上市企业的管理，维护资本市场的公开、公平、公正，大幅削减离职人员“职务身份价值”。

　　具体就是，《离职人员监管规定》新增三方面规定，一是拉长发行监管岗位和会管干部离职人员的入股禁止期，在离职人员离职前三年内曾任职发行监管岗位的，或者离职前属于会管干部的，入股禁止期为离职后十年内。二是扩大离职人员监管范围。将从严审核的范围从离职人员本人扩大至离职人员及其父母、配偶、子女及其配偶。三是细化中介机构核查要求。根据审核实践及复核关注问题，在中介机构应对离职人员入股拟上市企业相关事项开展全面核查，做到程序完备、依据充分、结论明确。

　　有网友戏称，以后找对象必须对对方的父母做一下尽职调查，看看是否属于证监会系统离职人员，否则自己没法做投资和参与拟上市企业的股权激励，因为属于系统离职人员的禁止情形，从规则来看子女配偶的投资行为要适用这个文件，而且按照监管一贯从严的态度，即使离职超过十年估计还是会把拟上市企业折腾个半死，所以以后系统离职人员及其子女在婚恋市场属于减分项了。这种蝴蝶效应还真是没想到，这下坐实了黑五类身份。

　　另外就是，证监会离职人员的身份入股不会给企业带来任何便利，反而影响了企业的上市进程，就比如因证监会离职人员最后终止IPO的明泰股份，在申报IPO前的2019年9月16日，明泰股份引入投资者增加注册资本，平阳朴明、温州瓯瑞、宁波通信泰、宁波通元优博等6家私募机构以10元/股的价格增资入股，要知道一家拟IPO企业在申报前还能有份额进去，已经不是谁钱多的事儿了，更多的是从审核资源，产业链上下游资源等方面。而明泰股份在IPO前入股的私募基金中，有3家是有证监会离职人员背景，而这些人的起始资金从何而来，有没有利用之前的身份，有背景的饼，LP还是可以坐下来听听的，普通老百姓去找LP画大饼，LP会直接骂有病。

　　在平阳朴明持股19.84%的有限合伙人倪一帆，于2007年至2015年历任中国证监会浙江监管局主任科员、副处长，倪一帆同时对平阳朴明的执行事务合伙人企业持股40%。

　　温州瓯瑞执行事务合伙人企业的实际控制人薛青锋曾就职于温州市政府金融工作领导小组办公室和浙江证监局上市处。

　　宁波通泰信和宁波通元优博的执行事务合伙人企业实际控制人为证监会前发审委员宋新潮，他曾在2010年5月至2012年5月，连续担任证监会第十二、十三届主板发审委专职委员。

　　对于IPO企业来说，能否上市要看命好不好，这点从业人员应该感同身受，有的项目不到1年就挂牌敲钟了，而有的项目三年了连审核会都没上过，再看如今的审核环境，从去年趋严后就一直没有放松过，今年以来就北交所受理2家，沪深还是保持0受理，春节后至今上会审核被“动态清零”，而未来可能会更加严格，这个时候再去谈个人得失明显就和马戏团的猴子一样，给大家找点乐子一样。

　　针对明泰股份IPO撤回，兆恒投资实际控制人薛青锋曾在3月18日发表过一篇《给瓯瑞投资人的致歉信及相关声明》，其中主要是控诉发行审核部门受外界信息干扰造成对公司投资项目凯博易控、明泰股份非公平、公正、依法合规对待，导致所投项目无法正常推进IPO进程，所以基金存在着亏损的可能性，在此特向各位投资人道歉。此后又在自媒体发表了《一个创投人的感言与声明》，这俩篇内容相信很多朋友都看过，这里就不再一一赘述了。