创业板现高管离职潮 挡不住的利益诱惑是主因

　　近来,上市公司高管减持股票套现的事件屡见不鲜,《证券日报》也专门做了高管减持专题,来细数那些高管们减持套现背后的故事。而在这群减持大潮中,有一部分高管的减持套现是建立在辞职的基础之上,因此,他们也成为了投资者关注的目标。

　　创业板从去年10月30日开闸上市,截至2010年9月7日,先后有119家企业跻身于创业板上市公司的大军中,创业板造就出的百万、亿万富翁也是数不胜数,因此,创业板被称为造富板。面对着从天而降的巨大财富馅饼,“挡不住的诱惑”让部分创业板公司高管开始上演一出出套现的高招,高管辞职潮则是其中的代表作。据资料显示,在对118家创业板公司的高管盘点后,一共有30家公司总计61名高管在不到一年的时间里先后离职。

　　其实,创业板高管离职的直接诱因是利益的诱惑,因为只有这样,他们才可以凭着“非高管”身份绕过“每年减持股份不得超过所持股份25%”的减持限制。然而,在这些高管辞职中,竟然出现了假辞职,即所谓的“离职不离岗”,仍旧在公司工作。

　　有业内专家表示,创业板公司高管的离职,虽然他们公告的理由大致相同,不过也不排除几方面的理由,一是,他们他们确实存在个人问题,必须离职;二是,企业上市后,不管从企业规模和资金规模来说,相比之前的小企业,他们都有了很大的变化,面对突然增加的人员或资金,作为高管,有可能面临力不从心,难以招架的局面,故他们选择离职不离公司,在工资待遇不受损失的前提下,还可以功成身退,提前变现所持股份,何乐而不为;第三,目前上市的创业板公司,他们的股价在“物以稀为贵”的今天相对很高,不过随着未来创业板市场的不断扩容,大批新企业将踏进创业板的大门,到那时,面对着偏爱“炒新”的市场投资者,老牌创业板公司的成长性和股价的走势,都将存在着不确定性,所以就出现了高管毅然离职,落袋为安,毫不眷恋他们辛苦打拼下来的公司。

　　在61名创业板高管离职的大军中,有10名高管离职不离公司,他们有的从一个大人物变成一位小职员,有的是变换了高管的职务,改换了一下角色。从职业道德来说,比起那些毅然离职的高管来说,他们,没有彻底的把企业抛弃掉。对企业的长期发展来说,应该是有利的,毕竟他们是看着企业成长起来的,他们的不放弃在企业内部起到了稳定军心的作用。

　　回天胶业

　　前董秘曾学毅持股15万股

　　8月26日,回天胶业(300041,股吧)(300041)公告称,公司董事会8月20日收到董事会秘书曾学毅的书面辞职报告,因工作变动,申请辞去公司董事会秘书职务,现在担任公司行政管理顾问。

　　关于原董秘曾学毅的离职,公司证券部的李先生告诉记者,曾学毅离职的主要原因是因为到了退休的年龄。其实,回天胶业就新董秘挂职一事也曾出现过2次两次信披前后矛盾的事件发生。8月26日,回天胶业公布了董秘辞职公告,称公司董秘曾学毅于8月20日向公司提出辞职,在8月25日召开的第五届董事会六次会议上,聘任田海东为公司董秘。其实,早在公司今年4月21日公布的年报中,回天胶业就曾公告“4月19日第五届董事会第三次会议聘任田海东先生为董事会秘书”。为此,公司给出的理由是,因田海东当时没有取得董秘相关资格,直到6月份才拿到了交易所董秘资格证。对此,新任董秘田海东也认为,公司在年报中公告聘任其为董秘,并且未发布详细的公告说明真实情况略有不妥。

　　据回天胶业招股说明书显示,在回天胶业上市前的原始股东、高管持股名录中,曾学毅持有15万股,按照9月14日收盘价63.92元计算,回天胶业原董秘曾学毅账面身价为958万元。