银行员工亲述：年终奖5.62元 降薪潮裁员潮逼近

　　银行员工亲述：年终奖5.62元

　　跳槽严重，传统银行俨然成互联网金融企业的“黄埔军校”

　　离农历春节还有一周多，没有马上过节的欣喜，在某股份制银行北京一支行负责消费金融业务的王哲（化名）反而陷入焦虑状态，甚至做好了走人的准备。“前段时间，北京分行下发通知到各支行，要求各支行上报调岗人员名单，有的网点柜员只留两三个人，而现在所有调岗名单已定，部门领导告诉我，我可能会调去社区银行网点，不再从事消费金融业务。”王哲表示，“从擅长的领域调岗到非擅长领域，薪酬福利和任务指标都被调整，其实我们都知道这就是变相裁员。”

　　在净利润增速下滑、不良率攀升的情况下，银行工作不再是一份令人艳羡的工作，收入高、福利多、几乎无失业之忧渐渐成为历史，降薪潮、裁员潮开始慢慢向银行逼近。

　　压力越来越大 好日子真的结束了

　　王哲以前在信托公司工作，2010年一个偶然的机会进入银行，恰好见证了银行“躺着赚钱时代”的走远。“我们行消费金融业务开始较早，我2015年开始负责消费金融业务，我们其实还好，但是对于很多客户经理来说，日子越来越难。”王哲称。“任务指标不断增加，压力越来越大，2016年年底冲刺刚做完，开门红指标又下来了，2017年全年要求新增日均2个亿。”一位银行对公客户经理表示。

　　“靠礼品比如送油、送礼券等已经很难拉到客户，其实不仅仅是揽储，我们还有贵金属、信用卡、保险等指标，各项指标完成的难度都很高。以保险为例，为了完成2016年的部门保险任务，领导直接用部门奖金给我们买了保险，还是期缴，2015年为了完成任务刚买过，而2017年保险开门红几乎都是银行内部员工认购。”某上市银行一位银行员工吐槽称。

　　任务指标繁重是导致银行员工压力大的重要原因，而很多银行对员工的考核日趋严格也在进一步加大银行员工的压力，“我们行的员工必须安装定位考勤软件，周一到周五每天8：45至17：30自动记录并显示员工行程轨迹，每10分钟更新一次，”某股份制商业银行汽车金融事业部的一位员工称，“精神整天处于紧张状态”。

　　部分奖金推迟 员工称很受伤

　　与以往就没有年终奖的银行不同，很多银行今年的年终奖停发或者缩水严重，焦虑和不安的气氛在银行内部员工中蔓延。

　　“年终奖本周会预发一部分，另一部分据说2017年年中再发，2015年我们都是在年前发。”成都一家股份银行的员工说，“其实本来年终奖也不多，但是比起月薪，还是很可观，没想到要推迟一部分明年发，行里本来打算拿到年终奖跳槽的同事现在很郁闷，而坚决要离职的同事已经不期待年终奖。”

　　另一方面，在有些银行年终奖出现了老员工和新员工差距缩小的趋势。“我们行年终奖发了，得知我和一个刚入职一年多的新员工年终奖所差无几，有点心里落差，或许是老员工离职成本更高，而90后一言不合就离职的缘故吧，银行为了留住新人，所以给了新员工和我们所差无几的年终奖，当然也不排除90后思维更活跃，对行里可能存在潜在长期贡献更大的缘故。”一位城商行入职三年的员工诉苦。

　　银行成互联网金融的“黄埔军校”

　　事实上，经济下行、利差收窄、不良贷款率激增等因素，导致近两年很多银行员工薪资、福利方面与前几年不可同日而语。银行“金饭碗”光芒失色，在与众多银行员工交流过程中，钱少、事多、压力大成为最多的词语，很大一部分员工将希望寄托在跳槽上。

　　“今年形势不好，听说有零售的同事年终奖只拿了5.62元。并且今年考核C-的虽然有年终奖但是合同到期不再续签，而考核为D的或被直接裁员，我的考核虽然还可以，也拿到了年终奖，但是我已经打算离职了，任务多、压力大、事情太多太杂，想转行尝试下其他职业。”一位入职6年的某股份制银行员工表示。

　　在跳槽的去向中，互联网金融企业成为热门选项之一，传统银行俨然成互联网金融企业的“黄埔军校”。风控、理财客户经理、对公客户经理成为互金企业争相抢夺的“香饽饽”，而银行柜员则跳槽相对很难。一部分包括资管部门、投行部门在内的员工，跳槽去了待遇更为丰厚的基金、信托公司和券商。

　　2017年已至 银行员工今年会怎样？

　　雷霆换帅、严厉反腐、零售转型、“三减一增效”、“996”工作模式，这些词都发生在2016年的平安银行身上。其中，在银行业界引起强烈反响的要属“996”工作制，即早9点——晚上9点，周一至周六上班。“平安银行只是鼓励，而我们已经部分实施，前段时间要求会计都必须周六上班。”一名股份银行的员工说。

　　银行人的2016年已经过去，2017年已经到来，虽然2017年国内银行业不会像欧美大行那样大量裁员，但是对于银行员工来说，似乎2017年并没有时间舒缓心情。

　　“年终决算后我们分配了新一年的任务指标，在去年的基础上有所增加，但是幅度要比去年的幅度小，但今年的总体形势可能不会比去年更好，半路杀出的互联网金融，让银行的低成本资金存款大搬家，人员流动率会比去年高，听说我们行已经有18个人在排队等辞职，不过我个人来说，不会辞职，我有固定客户，业绩还不错，2016年的业绩属于我们行第二。”一名股份银行员工表示。