上半年75位基金经理离职 不足去年同期半数

　　2015年上半年股市蒸蒸日上，“奔私”创业成为公募基金经理最佳去处。Wind数据显示，2015年上半年共有191位基金经理离职，平均每天都有一位基金经理离职。此外，去年上半年有14家基金公司离职基金经理数在5位以上，融通基金共有7位基金经理离职，是去年上半年人才流失最严重的基金公司。

　　去年6月份股市暴跌，私募基金业绩大幅下滑，近一年来有近2500只私募基金清盘，仍有近1500只在清盘线上徘徊，私募基金的好日子一去不返，公募基金经理“奔私”潮也戛然而止。

　　Wind数据显示，截止6月27日，今年上半年共有75位基金经理离职，离职人数不足去年上半年的半数。之前的2014年上半年、2013年上半年离职基金经理人数分别为98位、71位，基金经理离职率今年已降至近四年低位。

　　从基金公司看，今年上半年离职的75位基金经理涉及49家基金公司，其中富国基金、海富通基金、银河基金分别有3位基金经理离职，是离职人数最多的基金公司，仅15家基金公司上半年离职基金经理数在2位以上，相比之下，今年上半年基金经理离职频率大幅降低。

　　上半年基金新聘180位基金经理

　　在任基金经理近九成内部提拔

　　数据显示，今年上半年基金公司共新聘180位基金经理，仅次于2015年上半年的254位。其中嘉实基金新聘基金经理8位，是上半年新聘基金经理人数最多的基金公司，南方基金、招商基金上半年新聘基金经理均为6位，易方达基金、华商基金、鹏华基金、中银基金上半年新聘基金经理均为5位。

　　另据数据显示，截至6月27日，当前在任基金经理共1324位，其中嘉实基金旗下共46位在任基金经理，是基金经理数最多的基金公司，南方基金、广发基金、华夏基金等9家基金公司基金经理人数超30位。

　　数据显示，在任基金经理中有1229位来自内部提拔，占比高达85%。其中嘉实基金、南方基金、华夏基金、鹏华基金、广发基金5家基金公司在任基金经理中均有超30位来自内部提拔，其中广发基金在任31位基金经理全部来自于内部提拔。

　　中国网财经记者统计，基金公司旗下在任基金经理来源统计中，各家基金公司内部提拔占比均在80%以上，其中广发基金、华宝兴业基金、国泰基金等31家基金公司旗下在任基金经理全部来自内部提拔。

　　“新手”基金经理扎堆上位

　　近年来，公募基金一直被金融业称作人才“黄埔军校”，基金公司从内部提拔了一批又一批人才，但同时也拉低了基金经理整体从业年限。

　　中国网财经记者统计，当前共有433位在任基金经理任职年限不足1年，占比高达33%；此外，有370位在任基金经理任职年限不足两年，任职年限不足2年的基金经理多达803位，占比高达60%。目前，任职年限在4年以上的基金经理仅249位，占比不足20%。

　　另据数据显示，目前1324位基金经理平均任职年限仅2.34年，高于2015年的2.27年，但低于2014年的2.64年，2013年和2012年基金经理平均任职年限分别为2.64年、2.61年，近几年来基金经理离职潮一年胜过一年，基金经理平均任职年限一直处于低位。

　　此外，当前仅长盛基金、嘉实基金、广发基金、华夏基金等17家基金公司旗下有任职期间在10年以上的老牌基金经理。