月均1名基金经理离职 三家基金公司出了什么问题？

　　据号外财经统计，截至5月25日，今年以来基金业共新聘基金经理82人，同期共有57人离职，基金业延续了人才数量稳增的态势。不过，如果一家基金公司平均每个月都有基金经理离职，你会是什么感觉？

　　富国基金、银河基金、海富通基金就是这样的基金公司，号外财经注意到，前4个月，这三家公司均有4名基金经理离职，并且还有经验丰富的老基金经理，这不得不让人为这三家公司捏一把汗。

　　号外财经发现，今年以来，基金经理净减少数量最多的基金公司是富国基金，期间离职基金经理数为4名，新聘基金经理数是1名，净减少3名。

　　具体来看，在该公司上任不足1年的邹振松，于4月25日离职，此人证券投资管理从业年限8年，是该公司独立培养的基金经理，早在2009年9月至2014年8月任富国基金管理有限公司行业研究员、高级行业研究员，自2014年8月至今任富国基金管理有限公司权益研究部副总经理。2015年5月18日至2016年4月25日任富国收益增强债券型证券投资基金基金经理。2015年8月28日至2016年4月25日任富国新动力灵活配置混合型证券投资基金基金经理。

　　具有9年从业经验且在富国基金任职6年之久的贺轶，是位名副其实的老将，2006年8月5日至2007年8月19日任中银中国精选基金经理，2008年3月6日至2009年8月31日任汇丰晋信2016周期基金经理，2010年1月13日至2014年1月29日任汉盛证券投资基金基金经理，2012年9月8日至2016年2月2日任富国天瑞强势地区精选混合型证券投资基金基金经理。即便是老将，也终于在今年的2月2日离开了富国基金。富国基金还有两员大将离职，2013年4月加入富国基金的方芳于2月2日离职；2014年9月进驻富国基金固定收益投资部的朱锐则在2月1日离职。

　　除富国基金外，银河基金、海富通基金均有4名基金经理离职，同时各自新聘基金经理2名。其中，原海富通基金旗下的凌超，离职后加盟天弘基金，目前任职天弘弘利债券、天弘裕利混合、天弘债券型发起式B、天弘债券型发起式A的基金经理一职。

　　在业内人士看来，公募人士离职最根本的原因是激励机制的缺失。作为应对策略，多家公司推出了事业部制和股权激励等多项措施，并取得了一定成果，比如中欧基金事业部显现效果，最近两年从一家小型公司一跃成为大中型基金；前海开源从一家出道不久的公司很快被业内所熟识。看来，近期离职基金经理数量居前的这三家基金公司应好好考虑一下了，如何改革用人机制成为摆在他们眼前的第一任务。