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近日在某社区平台一博主发布一条名为上海小私募避雷名单的热议话题。表示在行业背景不好的情况下,公募卖方不好进,私募信息特别容易踩雷,所以特地列出一些,让大家避避雷。毕竟又到了一年一度的暑期空档,又会有一批实习生涌入市场。对此评论区也纷纷给出了建议。但在评论区的发言中,督都看到了一家意想不到的机构:上海孝庸私募基金管理有限公司(简称:孝庸私募)。
孝庸私募2016年5月成功备案,是一家私募证券类机构。管理规模在20—50亿区间,目前在管产品共计51只,持证人员35位。
评论区提到孝庸私募的老板挺有钱,但是提醒大家避雷的这位小伙伴回复:老板有钱和员工的关系不大。这一下引发了大家不少的猜测。
高薪诱惑
不过通过查询,孝庸私募似乎过分的“低调”。媒体上不论是负面消息还是积极消息都很少,并且私募排排上也没有其相关业绩的公布。2018年就曾获得过国家级科技型企业称号。相关资料显示,是目前全国仅有的3家取得高新技术企业资质的私募公司之一。2023年孝庸私募在省级创新型中小企、专精特新中小企业名单中获得科技型企业称号。
从现有消息来看,孝庸私募的能力是优秀的,但是督督发现孝庸私募对于人才的选择上确实有不少的大动作。相关消息披露孝庸私募今年以来发布了16条招聘消息,招聘c++开发工程师、软件测试工程师、研究员等多个职位。招聘资料显示最高的薪资能达到每月60k,最低的也有9k针对不同情况设立了不同的薪资。对于当前的市场环境来讲,不看其他的但看月薪就很是吸引人。
据中基协显示孝庸私募共有35名持证人员,其中29位成员之前并没有在私募相关行业从事过,并且近一年刚入职的成员就占近一半。按理来说35位成员的团队规模不算小,那今年以来,孝庸私募想要大量招聘的原因是想扩大团队规模还是优化团队?或者又有其他打算?
高管团队
不过其高管团队的成员背景也是挺有趣,几位似乎都是前同事。基金经理刘暘、周崧,信息填报负责人李杰,法定代表人总经理胡玲玲。之前都是兴证期货有限公司的成员,时间上来看,几位都在前后脚跳槽到了孝庸私募。有一说一,能够成长到如今的规模说明了孝庸私募的实力,但是市场上的声音也要多听听,如今有网友挂出,孝庸私募是否也该思考一下是否是公司内部的管理出现了问题?
同时博主也在评论中指明点出上海久御投资,投简历之前先要股票推荐报告,要完之后说不够好(哪怕涨幅40%),再让你推荐两个报告,典型的“白嫖”报告。。。并且某久御公司,招聘软件上的招聘人姓杨,对应的就是久御的关联公司,可相关资料显示这位杨某是某医疗公司,可见不是正规投资出身。同时也要提醒各位正在找工作的小伙伴们一定要擦亮眼睛,仔细斟酌。
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