什么信号？证券从业者重回33万+，27家券商集体招兵买马

　　什么信号？证券从业者重回33万+，27家券商集体招兵买马，国信、中信最凶！保代扩招12%，这类人员却被清退

　　今年前三季度，各行各业都受到新冠肺炎疫情的冲击和影响，各大企业裁员潮屡见不鲜，但证券从业人员数量却逆市增加。

　　证券业协会及东方财富choice数据显示，至三季度末，证券行业从业人员共计33.23万人，较年初增员4177人，其中保荐代表人、投顾、分析师以及一般证券业务增员都较为明显，经纪人数量持续下滑，这意味着证券行业的人员结构持续优化。

　　具体来看，国信证券、中信证券两券商前三季度增员均超1400人，可谓“大手笔”，其中前者主要引进经纪业务人员，为财富管理转型提供人才；后者主要在推进和中信证券华南的融合，持牌投顾、保代、一般证券业务从业人员均明显增加。

　　券商行业曾经历“跑马圈地”的时代，各大券商不断招揽人才、广设分支机构，从业人数曾在2017年登顶35万人，2018年来行业进入存量竞争，从业人数逐渐回落，至2019年末，在证券业协会备案的从业人数跌破33万人，至今年6月末人数进一步减少到32.5万人，但下半年来行业人数明显增加，至9月底，证券行业人数又回归33万人，近三个月整体增员超7000人。

　　全行业增员逾4000人，突破33万

　　从2018年开始，证券行业生态发生变化，从业门槛不断提高，从业人数趋于减少。至2019年末，全行业备案的从业人数降至32.8万人。

　　但今年来，虽然新冠疫情成为肆虐全球的“黑天鹅”，但受资本市场改革等利好因素影响，证券行业的整体业绩“扶摇直上”，从业人数也于年内增员4177人，至三季度末，全行业从业人员增至33.23万人，增幅为1.27%。

　　券商中国记者梳理发现，前三季度大约70家证券公司（为单家公司口径，或与年报数据口径有差异，下同）从业人数增加，其中27家增员超百人，国信证券、中信证券年内增员数量最多，分别增加了1602人和1447人。

　　国信证券年内从业人员大增，其中一般证券业务从业人员增员1265人，据其官方回复，主要是经纪业务人员有所增加，为顺应国内金融市场发展趋势，积极引进多层次高素质专业人才，为财富管理转型提供人才储备，同时也为行业注入新鲜血液和活力。

　　中信证券今年继续推进和中信证券华南的融合，后者于今年1月份正式揭牌，定位为中信证券财富管理专业子公司，与中信证券增员相对应的是，中信证券华南前三季度减员了933人，或许大部分非财富管理条线人员并入中信证券业务条线。

　　据协会披露数据，中金公司前三季度增员594人，该券商情况与中信证券类似，也在推进与中金财富证券的融合；自2017年完成收购以来，中金公司都在推动双方的品牌和架构融合，今年前三季度，中金财富证券减员了415人，或有部分人员并入中金。此外，摩根大通证券（中国）为新设外资控股券商，今年来增员人数136人。

　　有增有减才是行业发展常态，前三季度，约50家证券公司从业人数有所减少。除了中信证券华南和中金财富证券外，申万宏源证券、中泰证券、东北证券等前三季度减员数量超300人。其中申万宏源证券前三季度减员761人，主要是经纪人数量的锐减（前三季度减员628人），此外，一般证券业务条线减员252人，投顾条线实现增员129人。

　　至三季度末，共有4家券商从业人数突破万人，分别为国信证券、广发证券、国泰君安以及中信证券，原本进入万人团队的方正证券(8.520, 0.00, 0.00%)从业人数年内减员127人，三季度末从业人数为9930人。

　　持牌投顾增员5542人，经纪人减少5794人

　　2018年末开始，证券行业开始扛起财富管理转型的大旗，投顾作为券商实现转型的重要抓手，成为一众券商的突破口和发力点。在去年证券行业整体减员的背景下，全行业投顾人数明显增加。今年来，投顾建设依然是券商的重要工作，东财choice数据显示，前三季度，全行业持牌投顾数量位5.87万人，较年初增员5542人，增幅为10.42%。

　　共有9家券商持牌投顾数量超2000人，较年初增加2家。其中广发证券和中信证券的投顾人数超3000人，至三季度末中信证券共有持牌投顾数量3208人，增员488人，是行业持牌投顾增员最多的券商。值得一提的是，中信证券内部推行“全员投顾化”政策，要求新员工必须具备投顾资格，否则将影响加薪升职。

　　除了上述两家券商，国泰君安、方正证券、国信证券前三季度持牌投顾数量增员均超过300人。梳理发现，在投顾愈加成为券商执业法宝的当下，仅有个别券商的持牌投顾数量在下滑，华龙证券前三季度持牌投顾数量减少14人，华金证券减少9人，在这个“蒸蒸日上”的执业领域显得非常突出。

　　提到投顾，就不得不提基金投顾试点的开展，目前已有7家券商获批基金投顾试点，且大多券商已经正式上线了服务产品。据记者了解，基金投顾试点作为一个全新的业务机会，与原本的投顾业务并不冲突，投顾业务更多是一种陪伴服务，但是随着试点和业务的拓展，投顾能力也将发挥更大的作用。

　　与持牌投顾数量大增相对应，今年前三季度，全行业经纪人减员5794人，减员幅度为7.78%，三季度末，全行业证券经纪人数量为6.87万人。近两年来，监管加大对证券经纪人的监管和处罚力度，各大券商都在加强自身合规经营管理能力，作为券商行业的“特别工种”，大多券商都在“清退”经纪人。

　　超20家券商前三季度减员经纪人数量逾百人，其中申万宏源、海通证券、中金财富证券等券商经纪人减员数量超300人；但在行业竞争日趋激烈的当下，也有一些中小券商依然通过经纪人来开拓市场份额，九州证券前三季度经纪人数量增加203人，中山证券经纪人数量增员101人。

　　资本市场改革利好，保代增幅明显

　　从去年开始，资本市场改革进入快车道。科创板、创业板注册制等改革措施逐步落地，对投行业务开展业务带来了增量机会。保荐代表人更成为炙手可热的“香饽饽”。证券业协会数据显示，今年前三季度，全行业保荐代表人数量增加了476人，增幅达到12.51%，至三季度末，全行业保代人数共为4282人。

　　其中，中信证券和中信建投证券的保代人数分别增员69人和60人，增幅分别为32.4%和27%；民生证券保代人数增员49人，增幅为40%；国泰君安、中金公司、华泰联合证券保代人数增员均超30人，增幅亦在30%左右。

　　也有约20家券商的保代人数有所减少，但大多为个位数的人员流失。其中较为突出的是广发证券，受监管处罚影响，今年来广发证券保代人数减员47人，减员幅度超过25%；中信证券华南因变为中信证券财富管理子公司，保代人数减员了14人。

　　值得一提的是，今年6月份，证监会发布《证券发行上市保荐业务管理办法 》，对保荐代表人资格管理进行了调整，取消了保荐代表人“签项目协办人”与“通过考试”的前置条件，强化事中事后监管，相应将暂停、撤销保荐代表人资格等监管措施调整为认定为不适当人选。业内人士认为，保荐新规对保代不是简单地一考定终身或一个项目定终身，是用更好的方法将保荐代表人的能力反映、激发出来。

　　再来看一般证券业务从业人员，这是除了投资咨询业务以外的其他业务从业人员统计，包含经纪、资管、投行（保代除外）以及中后台等人员。证券业协会数据显示，今年三季度末，全行业共有一般证券业务从业人员19.48万人，较年初增员4055人，增幅为2.13%。各家券商表现与整体从业人数基本一致。