996工作制究竟好不好 996工作制怎么看？

　　最近各位商界大佬们都在讨论996工作制度，因为很多大公司开始实施996工作制，这让很多员工感到不满。996工作制究竟好不好，为什么要实施996工作制，是间接裁员还是另有原因，不过现在大家都对996工作制很不满意。

　　什么是996工作制

　　996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。其实很多互联网公司实施996工作，已经成为一种常态，而马云也谈到996工作制，他是一针见血说戳到大家的内心。马云说996工作制是我们修来的福报，这一辈子不一定会有机会做到。

　　日前，马云在谈到996工作制时说道，能做996是一种巨大的福气，很多公司，很多人想996都没有机会，如果你年轻的时候不996，你什么时候996?你一辈子没有996，你觉得你骄傲了?BAT都是996，而且我认为这是我们修来的福报。如果把马云的这碗鸡汤翻译成大白话，就是，你们这群人怎么这么矫情，一边受不了996，一遍羡慕别人开法拉利。

　　996工作制合法吗

　　我们正处在互联网的快速成长期，我们的国家能有现在的局面，依靠的正是我们的智慧和勤劳，相比较于西方和绝大多数发展中地区来说，我们已经算是非常勤奋了，如果再在这个基础上要求我们付出更多，那么对于每个个人来说，不免是违背了一些人意愿。当然，站在马云的角度来说，他的观点是正确的，他希望安抚员工情绪，让员工可以全身心地投入到工作中。

　　无独有偶，华为创始人任正非也说过，每一个来到华为工作的人，都要有狼性精神，不怕苦，不怕累，你把青春奉献给华为，华为也会给予你回报。在这里作者也说一句，为了梦想，为了事业，再苦再累也都是值得的，但前提是你的健康，如果健康都没了，谈梦想还有意义吗?