5月起工资收入将这样增：三减三涨

　　注意了！三减三涨 5月起你的收入将这样增

　　今天是“五一”假期后的第一天工作日，小长假休息好了吗？小编列出了几个关于收入增加的好消息，一起来看看吧！

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　　免征18项行政事业性收费

　　范围扩大到所有企业和个人

　　4月28日，财政部网站发布《关于扩大18项行政事业性收费免征范围的通知》：自5月1日起，扩大18项行政事业性收费免征范围。

　　通知要求，将现行对小微企业免征的18项行政事业性收费的免征范围扩大到所有企业和个人。

　　包括：

　　1、国内植物检疫费

　　2、新兽药审批费

　　3、《进口兽药许可证》审批费

　　4、《兽药典》、《兽药规范》和兽药专业标准收载品种生产审批费

　　5、已生产兽药品种注册登记费

　　6、拖拉机号牌（含号牌架、固定封装置）费

　　7、拖拉机行驶证费

　　8、拖拉机登记证费

　　9、拖拉机驾驶证费

　　10、拖拉机安全技术检验费

　　11、渔业船舶登记（含变更登记）费

　　12、社会公用计量标准证书费

　　13、标准物质定级证书费

　　14、国内计量器具新产品型式批准证书费

　　15、修理计量器具许可证考核费

　　16、计量考评员证书费

　　17、计量授权考核费

　　18、林权勘测费

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　　全面推开营改增

　　卖40万元房少缴上千元税

　　从5月1日起，金融业、房地产业、建筑业和生活服务业四个行业将实施“营改增”试点，其中首次涉及自然人缴纳增值税征管。生活服务业营改增后税负不会上升，对老百姓的生活成本不会有太大影响。

　　营改增全面推开，建筑业、房地产业、金融业、生活服务业四大行业被纳入试点，涉及1000万户纳税人。据测算，营改增完成后，2016年全年减税将超过5000亿元，减税规模之大前所未有。

　　5月1日，在天津市河北区房地产交易市场大厅，一套40万元的房子，营改增后，仅增值税较原来的营业税就减少了952.38元。不止于此，受税基变化影响，连带着契税、个人所得税等也一起下降，一共省了1838.1元。

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　　养老和失业保险费率降低

　　为企业减负超1000亿元

　　人社部与财政部近日下发《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，自5月1日起实施，为期两年。通知的主要内容，一是阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例，二是进一步阶段性降低失业保险费率。

　　一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。

　　二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%~1.5%，其中个人费率不超过0.5%。上述两项措施的具体方案由各省（区、市）确定。

　　三是规范住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省（区、市）结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例；生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。

　　初步测算，采取以上措施每年可减轻企业负担1000多亿元。

　　初步测算，采取以上措施每年可减轻企业负担1000多亿元。

　　　涨

　　5月起

　　到手工资有望增加

　　为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，4月13日召开的国务院常务会议决定，在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上，从2016年5月1日起两年内，对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%~1.5%；对住房公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整。

　　社保缴存比例降低，职工到手的工资自然就多了。

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　　退休人员

　　基本养老金涨6.5%

　　人力资源和社会保障部、财政部日前印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

　　此次调整预计将有8500多万名企业退休人员、1700多名万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多名退休人员，这也是首次退休人员养老金实现“同幅度”上涨。

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　　五一加班

　　别忘了拿加班工资

　　“五一”假期还在坚守岗位的亲们，别忘了拿加班工资。

　　据国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知，“五一”国际劳动节，5月1日放假，5月2日（星期一）补休。

　　根据相关法规：

　　用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；

　　4月30日、5月2日用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2190元计算，劳动者在5月1日当天加班，每天的加班工资至少有302元。如果3天都加班、不调休，加班工资至少有704元。

　　按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2190元计算，劳动者在5月1日当天加班，每天的加班工资至少有302元。如果3天都加班、不调休，加班工资至少有704元。