今年国考报考人数突破200万

　　11月28日，随着考生陆续走进考场，2022年度国考拉开序幕。

　　本次国考招考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录3.12万人。国家公务员局公布的统计显示，报名过审人数首次突破200万，达到212.3万人，比2021年增加约60万人，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68：1。

　　其中，最热门的职位出现在海拔最高的西藏邮政管理局，仅招收1名一级主任科员及以下岗位，报名人数竟然突破2万人，竞争比例高达20813：1。

　　来源：国家公务员局网站

　　最热门岗位在“西藏”

　　按照本次招录公告，11月28日，中央机关及其直属机构2022年度公务员考试笔试将在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大城市开考。按照日程，行政职业能力测试考试时间为上午9：00—11：00，申论考试时间为14：00—17：00。

　　中国证券报·中证金牛座记者从国家公务员局了解到，本次招考计划招录3.12万人，较去年增加5500人，共有212.3万人通过报名资格审查，其中，应届毕业生占46.2%，企事业单位人员占26.7%，其他人员占27.1%，有174.2万人进行考试确认并缴费，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68:1。

　　不仅仅是考录比令人意外，最热门职位的地理位置也令人意想不到，既不是在北上广深等一线城市，也不是人们常常热捧的财政、税务等热门岗位，而是海拔最高的西藏邮政管理局的一级主任科员及以下岗位，虽然只招录1人，但却足足有2万人响应。

　　来源：国家公务员局网站

　　据西藏公务员考试网10月24日17时30分统计数据：2022年国考西藏有 35202人报名，32744人通过审查；其中1个职位无人报名，4个职位审查通过为零；西藏平均竞争比159.73：1，职位最高竞争比20813：1。

　　中国证券报·中证金牛座记者了解到，该岗位之所以成为热门报考岗位，主要是因为该岗位设置的报考限制条件较少，门槛相对较低，是本次国考唯一一个“三不限”的岗位。

　　招录政策向基层和应届生倾斜

　　自2009年起，国考报名人数已经连续14年超百万，今年报名人数更是突破200万。苏州大学政治与公共管理学院教授钱玉英表示，国考之所以“热”，一方面是因为公务员发展前景广阔，另一方面则是因为公务员考试公信力强，具有制度化、规范化的特点。“坚持公开公平公正的原则，足够优秀者能够在公务员考试中脱颖而出，这也从另一个侧面造就了国考热”。

　　中国证券报·中证金牛座记者了解到，本次招考继续向基层岗位和应届生群体倾斜。其中，安排2.1万个计划专门招录应届毕业生，服务和促进高校毕业生就业工作。此外，有8700余个计划补充到西部和艰苦边远地区县（区）级及以下直属机构，并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，设置2800余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

　　“这样做是为了帮基层留住人才，解决基层岗位招人难、留人难的问题。”一位专家对中国证券报·中证金牛座说。他表示，通过招录应届生能够帮助公务员队伍吸纳更多新鲜力量，促进公务员队伍的补充更迭，形成更为合理的人才梯队。此外，这些年国家的公务员招录政策一直在鼓励大学生到基层岗位建功立业，一方面为大学生提供更多元的就业选择，另一方面，也在不断提高基层公务员队伍的能力素质。

　　值得关注的是，本次招考深入推进分类分级考试。公共科目笔试试卷被分为3类，由此前的“中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位”变更为“中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。”

　　此外，据国家公务员局介绍，面试内容也将紧扣招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，注重反映不同部门、不同行业的不同用人需求。加强专业能力测查，将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、有52个部门在面试阶段进行专业能力测试。这也意味着，公务员招录选拔更加注重精准科学，进一步提高选人质量，推进分级分类考录，选拔科学性不断增强，让选拔做到人岗相适、人事相宜。