新股扩容让保荐代表人再成香饽饽 金领保代队伍大增至3210人

股票行情  www.caiguu.com  发布时间：2017-01-16  文章来源：券商中国  责任编辑：陈天杰

　　如果说新股发行是资本市场融资基本功能的话，那么保荐代表人则是券商帮企业实现上市融资的重要抓手。随着2016年新股发行节奏的加速，保荐代表人数量的多寡也成为体现各家保荐机构IPO业务实力的一个重要指标。

　　券商中国记者根据中证协公布的数据整理后发现，素有金领之称的保荐代表人队伍在2016年继续大幅扩容，队伍数量已从2016年年初的2781人增至3210人，92家保荐机构中，保荐代表人净增加的有64家，人数下滑的仅有15家。人数量超100人的保荐机构增至7家，但也有5家保荐机构仅有4名保代，刚刚达标。

　　IPO发行提速倒逼保代队伍扩容

　　以IPO招股日计算，2016年招股新股数为248只。其中，12月份单月就高达41只，而年初的1月才7只。按月度新股招股数分析，全年IPO发行提速之势显而易见。

　　

　　按照当前的投行保荐规则，一个IPO项目签字保代必须两人的话，如不考虑一人走运出现多个项目的话，则意味着去年签字保代数就有496人。而按保荐机构IPO项目数排序的话，中信证券、广发证券和中信建投证券分别以19个、16个和15个位居前三，对应的3家保荐机构2016年签字保代数分别为38位、32位和30位。

　　如果保代数不够，何谈获取这么多项目。即使有IPO项目找上门，保代人数如果不够，也只能望洋兴叹。这也是为何去年绝大多数保荐机构都在扩招保代的原因所在。

　　券商中国记者根据中证协公示的保代人数统计发现，截至2016年年底，保代队伍人数已经增至3210人，较2016年年初增加了429人。其中，保代人数净增长的保荐机构有64家，13家保荐机构保代不增不减，15家保代出现减员。

　　“如果2017年IPO按照2016年的加速度进行，估计到2017年年底不仅保代不够，投行一般干活的人都不够。”深圳一家投行团队负责人打趣说，在新股发行加速的背景下，只要有项目在手的保代，想跳槽或换单位的越来越少，毕竟IPO成功奖金有了。

　　数据显示，2016年有IPO项目招股保荐机构共计61家，占全部92家保荐机构比例达66.30%。也就是说，在92家现有的保荐机构中，去年61家都有IPO项目的产出。用一位投行老人的话说，这必然激励更多的中小保荐机构抢夺保代和储备投行人才以抢占IPO市场。

　　以2009年4月设立的中德证券为例，该公司目前就在针对高等院校大势投行的招聘，岗位从债券业务执行人员、购重组业务执行人员、法律助理和投行业务执行人员。需要特别提示的是，中德证券经营范围为股票和债券的承销与保荐，也就是通俗意义上的投行业务。

　　资料显示，中德证券现有保代47人，较年初增加了9人；2016年中德证券首发项目数2个。而如果从该公司2009年8月取得保荐资格业务算起，短短7年时间，中德证券已成功承销和保荐了22个IPO项目，项目过会率高达100%。

　　5家保代数刚达标7家保代超100人

　　不过，保代人数的分布并不均匀。券商中国记者统计发现，保代数量过100人的保荐机构竟然高达7家，分别为国信证券166人、中信建投证券163人、广发证券162人、中信证券155人、国金证券122人、海通证券114人和招商证券108人。

　　但保代数最少的保荐机构则刚刚达标监管最低要求，才4人，此类保荐机构数竟然有5家，分别为大同证券、万和证券、网信证券、国开证券和西藏东方财富证券。值得一提的是，大同证券、万和证券、网信证券去年才获得证监会保荐业务资格。

　　

　　根据《证券发行上市保荐业务管理办法》，证券公司申请保荐机构资格，应当具备七大条件，其中第四和第五个条件分别为：具有良好的保荐业务团队且专业结构合理，从业人员不少于35人，其中最近3年从事保荐相关业务的人员不少于20人；符合保荐代表人资格条件的从业人员不少于4人。这也意味着，如果才4名保代，则该券商刚刚达标保住保荐资格的基本门槛线。

　　

　　不仅如此，2016年尽管保代队伍整体在扩容，但各家保荐机构的保代人数增减也差异巨大。券商中国记者数据统计显示，2016年保代数量变动超过10人的保荐机构有13家，而此13家均为保代净流入。

　　

　　而保代数量去年处于净流出的保荐机构也高达15家，最多的两家保荐机构保代流失数高达7人。

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