减持新规明确预期 上市公司"护盘"进行时(2)
上市公司“护盘”进行时
截至昨日晚间,今年以来发布主要股东不减持公告的公司已达150家左右,另有约450家公司公告主要股东及董监高增持情况
⊙记者 祁豆豆 刘伟 ○编辑 孙放
疾风知劲草。当市场再次陷入连续下跌之际,面对中小投资者的焦虑与迷惘,一批上市公司的控股股东、董事长等重量级人物再次挺身而出“护盘”。仅1月14日午间,就有比亚迪、莱美药业、北陆药业等19家公司集体公告,实际控制人及控股股东承诺未来六个月内不减持。而截至昨日晚间,今年以来发布主要股东不减持公告的公司家数已达150家左右,此外更有约450家公司公告主要股东及董监高增持情况。
昨日午间,上市公司大股东的不减持承诺再掀高潮:比亚迪、红日药业、特锐德、莱美药业、立思辰、南风股份、北陆药业、金亚科技、探路者、横店东磁、九九久、索菲亚、华天科技、中材科技、新和成、友阿股份、宁波华翔、亿纬锂能、华星创业等19家公司齐发午间公告,大股东承诺未来六个月内不减持,以维护公司股价稳定。
值得一提的是,包括上述部分公司在内,首批创业板28家公司昨日先后发布《创业板C28俱乐部关于各成员公司以实际行动稳定资本市场的倡议》,承诺不减持,合力传递正能量。受此因素助推,创业板指数昨日强势反弹,并带动大盘收复3000点。
以创业板“第一家”特锐德为例,公司昨日午间公告披露,实际控制人、董事长于德翔承诺,自1月15日起六个月内不减持所持有的公司股票,若违反上述承诺,减持股份所得全部归公司所有。公告表示,于德翔此举旨在以实际行动维护市场稳定,维护广大股东利益,增强投资者信心。
同样作为创业板C28俱乐部成员的华星创业,在昨日午间公告中不仅宣布控股股东程小彦承诺半年内不减持,还明确指出“稳定的资本市场符合市场各方利益,持续良性发展的资本市场符合长期看好中国经济转型的每一家上市公司的根本利益”;因此,上述28家公司一起倡议,以实际行动减轻投资者的担忧,“继续发挥稳定资本市场的中坚作用”。
除创业板外,中小板公司也是“护盘”中坚。比亚迪昨日午间公告称,控股股东王传福及持有公司5%以上股份的股东吕向阳及融捷投资控股集团有限公司承诺:基于对公司可持续发展的信心和对公司长期投资价值的认可,为维护资本市场稳定,切实保护广大投资者利益,六个月内不以任何方式减持公司股份。
据统计,截至昨日晚间,今年以来已有约150家上市公司发布主要股东承诺不减持的公告,其中,深市公司占比为三分之二。
而与大股东承诺不减持相呼应,上市公司增持潮也顺势而起。中信国安、绿地控股、曲江文旅昨日晚间发布股东增持公告。其中,中信国安公告称,公司控股股东中信国安有限公司通过招商证券集合资产管理计划,于1月14日增持上市公司股票2092.86万股,占总股本的1.33%。据记者不完全统计,今年以来,上市公司实际控制人、控股股东以及董监高增持公告已近450家。(上海证券报)
减持新规有助于明确市场预期
⊙记者 李丹丹 ○编辑 枫林
记者从中国上市公司协会获悉,近日该协会董秘委员会召开座谈会,就当前市场形势、对上市公司的影响以及董秘职业化等问题进行了座谈研讨。座谈会上各上市公司董秘认为,近期证监会发布的《上市公司大股东、董监高减持股份的若干规定》以及证券交易所配套发布的相关细则,有助于明确市场预期,分散和缓解可能出现的减持压力,对稳定市场、重塑投资者信心具有积极的正向作用。
据悉,有近20家上市公司董秘参加了座谈。各位董秘认为,目前公司生产经营稳定,近期二级市场出现深幅震荡的主要原因是周边国家偶发事件、人民币汇率预期不明、市场对上市公司大股东减持过度解读以及新的市场制度与我国以散户为主的投资者结构不太适应等因素短期叠加造成的。
与此同时,上市公司的稳定发展是以证券市场的稳定发展为前提的。在证券市场出现或面临重大的系统性风险时,上市公司应该从国家和自身的经济利益出发,为证券市场的稳定与健康发展做出努力。
对于市场关注的上市公司大股东减持,座谈会上的普遍观点认为,从过去的统计数据看,上市公司大股东的减持压力并没有市场解读的那么大。
例如,即使是股指持续上涨的2015年上半年,大股东减持股份的上市公司也仅有600多家,在全部上市公司中占比不足1/4,减持股份约300亿股,仅占上市公司可流通股份的0.76%。并且,其中60%是通过大宗交易和协议转让进行的,通过二级市场减持的比例不足40%。因此,市场对大股东减持存在过度解读。
近期证监会发布了减持规定,沪深交易所也发布了相关的配套细则,各位董秘指出,这有助于明确市场预期,分散和缓解可能出现的减持压力,对稳定市场、重塑投资者信心具有积极的正向作用。
参会的上市公司董秘还建议,监管部门应借鉴律师和会计师的管理制度,充分发挥上市公司协会等社会自律组织的作用,进一步完善董秘专业资质和从业资格认证、管理,按照市场化原则,将相关属于社会自律组织职责范围的工作交由自律组织来进行,以推进董秘职业化建设,不断提高职业素养和专业能力。(上海证券报)
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