碧桂园回应裁员是怎么回事？碧桂园如何回应裁员？

　　针对“碧桂园进行裁员，有部门裁员50%”的消息，2月28日，碧桂园官方回应腾讯《一线》称，碧桂园将对总部组织架构进行优化调整，聚焦“总部精干高效”、“成熟区域大区化试点”、“成熟城市公司区域化”三个方面，通过组织优化、人员向区域下沉，从而优化人才结构，为未来的发展奠定组织基础和人才基础。

　　碧桂园称，在当前的市场环境下，精干高效的总部、卓越的人才团队将成为制胜的关键。碧桂园希望通过持续推进权责下放、精简业务流程及加强内部人才培养，全面提升公司综合竞争力。其组织优化、人员向区域下沉的具体内容包括：

　　1、 本次总部组织架构调整聚焦部门职责/流程的优化和权责的进一步下放，以提升整体运营效率。

　　2、考虑到总部人员整体较为优秀，此次组织优化遵循“先部门架构/权责梳理，基于架构/授权需要，逐步人员下沉”的原则， 所有涉及调整的人员，原则上职级和薪酬保持不变。