香港豪门接班 多为二代世袭

　　香港最富有的几大豪门，掌舵人大多超过80岁，“豪门二代”何时接班，一直都是香港社会关注的焦点。近日，人称“亚洲股神”的香港恒基地产主席李兆基，传出在两个月内辞去33家附属公司的董事职位，其中8成公司交由幼子李家诚执掌。在此之前的9月份，新鸿基地产发布公告，公司主席及非执行董事邝肖卿将在12月8日引退，其两个儿子郭炳江、郭炳联已获委任为公司联席主席。

　　香港的“豪门二代”开始接棒家族产业，而这种家族式企业的传承方式，被认为与香港高度发达的商业社会形象不大相称，“这里面有东西方结合的因素，要向西方现代企业管理方式转变，需要一定的过程。”香港理工大学工商管理研究院院长徐林倩丽如此认为。

　　“四叔”幼儿揽大权

　　眼尖的香港媒体，最先发现恒基地产主席李兆基，即“四叔”开始有权力移交的迹象。根据恒基地产2010年的年报，其在香港的89间附属公司中，李兆基长期出任其中48间公司的董事，而这些公司多是负责“物业投资、物业发展及财务”的业务，属于恒基地产的核心主打部门。

　　在过去的两个月内，李兆基分3批陆续辞掉其中33个董事职位，其中27个职位的继任者是40岁的幼子李家诚，余下6间则主要由李兆基的妹妹李焕嶋及恒地高层李镜禹执掌。但李兆基所辞任的都属于附属公司的董事职位，而同系一众上市公司的董事职位，他并没有辞任。

　　同时，长期辅助李兆基的恒基地产高层林高演，也辞去了相当数量的董事职位，其中一间由他担任董事的附属公司“丰收发展有限公司”，继任者同样也是李家诚。恒基地产近年最重要的地盘———乌溪沙落禾沙项目，其中一半权益由该公司持有。

　　恒基回应媒体查询时说，这是公司的一般日常商业安排，是为了精简附属公司的董事局架构。但评论认为，这是“四叔”在慢慢放手，两个儿子中，李家诚未来主管香港的业务，长子李家杰则继续打理内地业务。

　　持有这种观点的并不在少数。熟悉公司法的香港律师谭日明分析，李兆基在香港财经界有举足轻重的地位，不可能一下子将权力交给第二代，相信这一个交棒的过程将会比较长。

　　豪门接班是非多

　　近年来，香港的豪门二代的接班问题一直备受关注。据《福布斯》计算，香港2/3的上市公司由这些家族企业控制，其中最富有的10个家族拥有的财富总净值超过1200亿美元。这些家族企业的掌舵人，其中一半人都超过了70岁。

　　其中几个最顶尖的富豪中，除了恒基地产主席李兆基83岁之外，同时担任长江实业与和记黄埔主席的香港首富李嘉诚也已83岁，赌王何鸿燊已经近90岁。新鸿基地产的主席邝肖卿也已经82岁了。

　　他们都面临如何将自己打造的财富帝国传给下一代的问题，因此李兆基这次让幼子李家诚继任多个附属公司的董事，颇为惹人注目。同样的，去年因为身体不适以及争权风波而弄得沸沸扬扬的赌王何鸿燊，也正在为交接班铺路。

　　何鸿燊的二房长女何超琼被业内认为是赌王接班人，在澳门回归前娱乐事业不景气时，令信德的龙头业务船务取得靓丽的成绩后，便赢得了父亲的信任，随后澳门回归，她再令家族产业成功转型，被赌王颇为肯定。

　　新鸿基地产曾闹出“家族政变”，郭得胜一手打造了新鸿基地产，他死后三个儿子接棒，老大郭炳湘本来接任了公司主席。但后来郭炳湘“因个人理由”离职休假，无缘家族信托基金等业务，其母亲邝肖卿出任公司出席，其两个弟弟郭炳联、郭炳江全面上位，实际执掌了公司的大权。直至今年9月份，公司公告宣布82岁的邝肖卿将在12月份卸任，其两个儿子被委任为公司联席主席。

　　视点

　　有强大职业经理人做家族企业后盾

　　香港的几大豪门的产业基本上属于“世袭制”，但在西方，不少家族企业为了长远发展考虑，将家族企业的所有权和经营权分开，选择职业经理人来进行企业管理，以避免企业领袖突然更迭造成风险，如酒店集团希尔顿家族、希腊船王奥纳西斯家族都是如此。在香港这个高度发达的商业社会里面，为何仍存在着如此根深蒂固的世袭传承观念？

　　“这里面有东西方结合的因素。”香港理工大学工商管理研究院院长徐林倩丽说，香港的这些家族企业，即使选择子女作为继承人，背后也肯定有一批强大的职业经理人做后盾，而非大权独揽。

　　徐林倩丽说，这些家族企业在选择接班人时，也要看自己的接班人是否对其家族企业有兴趣，更重要的是是否有能力去进行管理，如李嘉诚的儿子李泽钜、李泽楷八九岁时便要在公司董事会上“旁听”，何鸿燊的儿子何猷龙也是在将一家鸡肋公司“珍宝海鲜舫”改头换面，取得成功之后证明了自己的能力，才能获得父亲的肯定，从而出任新濠国际董事局主席。

　　“我相信这些豪门掌舵人会清楚，如果子辈无能力，会交由职业经理人打理。”徐林倩丽觉得，香港的家族企业要走上西方现代企业的模式，需要一定的过程，“美国50年前一样有大量这样的家族企业，只不过随着企业的发展，各类基金、国际投资进入，令企业的股权分布越来越分散，随后家族管理慢慢退出，这些改变要根据发展速度慢慢进行。”