劳动合同到期终止＂五险一金”应当怎么办？

    [摘要] 本文主要从：等方面进行分析，劳动合同到期终止"五险一金”应当怎么办。失业、工伤、生育保险。没有个人账户，有新单位的无需办理转移手续，没有新单位的找到新单位后继续缴纳即可。如果同城，公积金账户只能转移

    我与一家公司的劳动合同到期终止后，已经在外省重新就业。请问：我的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金即“五险一金”应当怎么办？

    因为工作原因，导致“五险一金”变化，可以视不同情况，结合自身实际区别对待：

    养老保险

    1.有新单位接收的。如果同城，不需办理转移手续，只需原单位把社保做停，新单位凭身份证号就可以直接上社保；如果异地，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥。

    2. 没有新单位接收的。个人可以同时缴纳单位和个人两部分的金额(单位缴纳的费用为个人月工资的20%，个人缴纳月工资的8%)，因为交得越多，退休后养老金也领得越多，还可以以灵活就业人员身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险；如果异地转移，个人的部分可以全部转走，单位缴纳只可以转移12%，但这并不影响个人养老保险权益的累积，也不影响个人养老金的计算。

    医疗保险

    1.有新单位接收的。如果同城，处理方式同养老保险；如果异地，应在原单位所在地医保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》，再携带身份证、新社保卡等去新单位所在地医保中心办理转入。

    2.没有新单位接收的。个人可以就业人员身份，到户口所在地的社保机构，参加城乡居民医疗保险。值得注意的是，医保实行按月缴费，一旦停止缴费，从第二个月开始，便不能享受医保统筹基金支付待遇。如果断交超过三个月，等于重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间，即连续缴费年限清零。

    失业、工伤、生育保险。没有个人账户，有新单位的无需办理转移手续，没有新单位的找到新单位后继续缴纳即可。

    住房公积金

    如果同城，公积金账户只能转移；如果异地且户口不在原单位所在地，既可以转移账户(新单位城市开具公积金账户，并提供开户证明以及《住房公积金转移通知书》，携带以上证明原地办理住房公积金转出)，也可以提取(带身份证、劳动解除合同、银行卡去公积金中心办理)。