足球员薪酬限额多少?中国足球球员薪酬限额最新标准

　　12月20日，中国足协在2018赛季职业联赛总结大会上对明年俱乐部约定的财务指标进行了明文规定。其中，国内球员个人薪酬最高(不含奖金)不得超过税前1000万元人民币，部分国脚可按上浮20%执行。

　　据新华社11月报道，《中国足球协会职业俱乐部财务监管规程》即将推出，并配套推出2019-2021年职业俱乐部财务监管指标，涉及“注资帽”、“薪酬帽”、“奖金帽”、“转会帽”。

　　上述报道指出，在注资限额(注资帽)方面，2019年中超、中甲、中乙俱乐部投资人的注资额同步下降，由各俱乐部议定指标，共同遵守，并在2020和2021赛季持续降低。期待经过三年努力，使俱乐部投资回归合理水平。

　　在球员薪酬限额(薪酬帽)方面，具体措施包括：设置中超、中甲、中乙俱乐部薪酬总额占总支出的比例限额。2019赛季所有国内球员重新签订劳动合同，薪酬待遇按税前金额及新的标准重新签订。

　　在单场奖金限额(奖金帽)上，2019赛季，各俱乐部同时大幅降低奖金，单场奖金限额由各俱乐部共同议定，赛季初须对奖励标准进行公示，禁止以其他名目发放比赛奖金，严禁现金发放。

　　此次总结大会则对上述指标进行了明确。

　　具体而言，自2019年起设置俱乐部总支出的最高限额。其中，中超联赛2019、2020、2021年的限额分别为12亿、11亿和9亿，但此支出限额不包括青训等支出。

　　而在俱乐部薪酬限额上，中超俱乐部薪酬比例(一线队外援、国内球员、预备队球员)在2019、2020、2021年分别为：65%、60%、55%。其中，国内球员个人薪酬最高(不含奖金)不得超过税前1000万元人民币，部分国脚可按上浮20%执行。自2019年1月1日起，在中国足协新备案的合同按限额签订。合同尚未到期的球员，待现有合同到期后再按限额重新签订。

　　此外，俱乐部全年奖金总额(全年赢球奖金和平球奖金的总额)，纳入俱乐部总支出限额内。其中中超赢球奖金不得超过300万元一场。