社保缴费不足15年怎么办？能否提前补缴？

    [摘要] 本文主要从：等方面进行分析，社保缴费不足15年怎么办？能否提前补缴？如果现在到了退休年龄后，缴费不足15年，又没有企业可以给补缴保险，那么只能延迟退休，直至交满15年为止了。

    相信很多人体验过这种情况。退休了，社保缴费还不足15年，那怎么办呢？能否提前补缴。

    实际上我们现在的养老保险，制度建立是在1991年前后。那个时候我们国家只有几千万的工人。我们的市场经济还不够活跃，各种市场主体还没有出现。大部人还是没有社保交费的农民或者个体工商户。随着我们国家经济的不断发展，个体私营经济越来越发达。再加上企业离职，跳槽现象也愈加频繁。

    2001年我们国家制定了关于完善城镇职工基本养老保险参保有关政策的通知。这个通知确立了，我们的灵活就业人员保险。职工也可以自己交保险了，这是一大创新。可是，一开始出现的新事物，大家并不能接受。很多人处于观望状态。现在我们的灵活就业参保人数达到了8000多万。由于当时很多人没有参保，而且当时的企业退休金说实话也不高。

    2005年，我们国家实行了养老保险计发计办法改革。从此开始，年年增长退休人员的退休待遇，到现在已经14年了。2018年增长的幅度是5%，人均增长额度达到125元，仅仅比2017年低了五元而已。人均退休金达到了2600多元。现在不少工作的年轻人都达不到这些钱吧？因此，养老保险的吸引力越来越大，很多人都想参加了。

    以前的时候国家出台了好多灵活就业人员保险的补交政策，为的就是大家能够顺利办退休。大家可以想想，2001年参加的灵活就业人员保险，理论上来说，到2016年才会有人能够达到15年退休。

    不过，随着我们国家老龄化社会的加剧，我们的补缴政策越收越紧。2016年，人社部出台了132号文件，要求各地加强养老保险基金收支管理工作，同时要清理各种灵活就业人员一次性补缴政策，只能按月缴费。

    不过即使如此，我们国家还是有法律规定的，可以补缴的政策。那就是企业拖欠保险费。这个要有企业当时的工资表等凭证，还要收取滞纳金。说实话，灵活就业人员也是自己雇用自己的一种人。国家应该出台一项政策，在收取滞纳金的情况下，允许他们补交。这样能够让企业和个体工商户保持一致。

    如果现在到了退休年龄后，缴费不足15年，又没有企业可以给补缴保险，那么只能延迟退休，直至交满15年为止了。

    所以可以总结出：没缴满规定的最低年限15年，现在想退休后按月领取养老金，该如何办理呢？

    1、可以在到达退休年龄后继续缴费，直到缴满15年，就可以按月领取养老金了

    2、转新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险

    3、如果不愿意延长缴费，也不愿意办理转入，那么可以向社会保险经办机构发送书面申请，终止职工基本养老保险关系，将个人账户储存的养老金一次性支付给本人。