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美国独立企业联合会(NFIB)周四发布的数据显示,10月份提高工资的美国小企业比例创下纪录,计划在未来几个月提高工资的小企业比例也创新高,因为在美国劳动力短缺的背景下,他们正急于填补职位空缺。
44%的小企业在上月提高了工资,较9月份上升2个百分点,创1986年NFIB有统计以来的最高水平。
与此同时,32%的小企业计划在未来三个月提高工资,也创下历史新高。
NFIB首席经济学家(Bill Dunkelberg在一份声明中表示:“小企业的员工短缺问题并未缓解,很多企业正将这些成本转嫁给客户。”
不过,10月份报告职位空缺的小企业比例有所下降,这表明加薪可能开始产生效果。约49%的公司有职位空缺,低于一个月前创纪录的51%。
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