各大电商集体屏蔽H&M

　　H&M宣布抵制新疆棉花一事今晚在全网发酵，目前，H&M遭全网抵制，在各大电商也被完全屏蔽，可以说遭遇了”社会性死亡“。

　　H&M：不代表任何政治立场

　　24日晚， H&M中国发布声明：H&M集团一贯秉持公开透明的原则管理我们的全球供应链，确保全球范围内的供应商遵守我们的可持续发展承诺如《经合组织负责任的商业行为准则》（OECD Guidelines for Responsible Business Conduct），并不代表任何政治立场。

　　H&M被多个电商下架

　　淘宝APP最新搜索结果显示，所有“H&M”和“HM”搜索均无结果，疑似遭淘宝屏蔽。而之前相关商品为正常显示状态。京东APP显示，所有“H&M”相关产品均搜索无果，疑似被京东下架。

　　截至目前，淘宝、京东、拼多多等多家电商平台APP已不显示H&M搜索结果。

　　安踏体育退出BCI

　　晚间，安踏体育发表声明称，注意到了近日BCI发表的声明，并对此事严重关切，我们正在启动相关程序，退出该组织。声明还称，安踏一直采购和使用中国棉产区出产的棉花，包括新疆棉，在未来也将继续采购和使用中国棉。

　　此前，根据H&M声明，新疆是中国最大的棉花种植区，到目前为止，我们的供应商从该地区与“更好的棉花计划”（BCI）相关的农场采购棉花。由于在该地区进行可信的尽职调查变得越来越困难，BCI已决定暂停在新疆发放BCI棉花许可证。这意味着我们产品所需要的棉花将不再从那里获得。

　　人民日报：“吃饭砸锅”痴心妄想

　　对于上述回应，人民日报表示，H&M回应了，但在网友眼里，反而多了“玩文字游戏”的味道，并不买账。此前，该品牌跟风操弄新疆议题，宣称停止使用新疆生产的棉花，如此罔顾事实、傲慢无知，让人愤慨。新疆没有所谓“强迫劳动”，事实胜于雄辩，不是个别人造谣抹黑就能改变。H&M宁愿相信少数人散布的谎言，也不愿听听十几亿中国人的心声、不愿去新疆走走看看，这般操弄意欲何为？中国市场虽大，但不欢迎任何恶意中伤者；国家利益高于一切，“吃饭砸锅”注定痴心妄想。

　　央视：“抵制新疆棉花”？H&M失察！失策！失算！

　　对于H&M抵制新疆棉花一事，央视也发声了。

　　“我们产品所需要的棉花将不再从那里（新疆）获得”，国际知名服装品牌H&M日前发布声明，引发众怒。是非曲直，其实并不难厘清。中国外交部发言人说得很清楚，所谓新疆存在“强迫劳动”等，系别有用心的所谓学者和机构蓄意编造和散布的弥天大谎，违背公理良知！

　　事实摆在那里，H&M既不向中国求证，更没有赴新疆实地调查，却偏听偏信，径直坐歪了屁股，这是失察。

　　不分青红皂白，盲目决策，“主题”先行，戴着有色眼镜看待中国，且发布丝毫经不起推敲的声明，这是失策。

　　希图扮演“正义”英雄，迎合反华势力，不惜与中国消费者为敌，以换取廉价掌声，势必被中国市场抛弃，这是失算。

　　H&M集团既押错了宝，也打错了算盘，必定为自己的错误行为付出沉重代价。

　　尊重事实，尊重中国法律，尊重中国消费者，这应是跨国企业坚守的基本伦理。戴着有色眼镜看不到真相，了解事实全貌才有准确判断。正如中国外交部发言人所忠告的，法国作家维瓦斯在其著作《维吾尔族假新闻的终结》中，明确揭露了这些从未去过新疆的人在制造假新闻的阴谋，建议有关人士好好读一读这本书，认真了解什么是事实。

　　新华网：H&M行为实在是自取其辱、荒谬

　　新华网对此事也有评论，新华网称，“H&M”在声明中写道，H&M集团对来自民间社会组织的报告和媒体的报道深表关注，其中包括对新疆维吾尔自治区少数民族强迫劳动和宗教歧视的指控。

　　在这一问题上，我外交部发言人已反复澄清事实和真相。个别别有用心的所谓学者和机构蓄意编造和散布弥天大谎，违背公理良知，中国人民强烈愤慨。

　　在这样的背景下，这个品牌依然把赤裸裸的谎言当作真相，侵害中国人民的利益，还想赚中国人民的钱，任何品牌、任何企业都休想做这样的白日梦！

　　今天的中国，不是120年前的中国！尊重事实，是最重要也是最严格的底线！莫须有的帽子，我们不接受！

　　吃饭砸锅的这种行为，实在是自取其辱！实在是荒谬（Huāng Miù）！

　　新疆政府严正声明！

　　昨日，新疆政府发出《新疆维吾尔自治区人民政府关于对欧盟无理制裁的严正声明》，声明中表示，欧盟关于新疆存在“强迫劳动”的指责，完全是无中生有。新疆始终遵循《国际劳工组织宪章》和相关公约精神，严格执行《中华人民共和国劳动法》《新疆维吾尔自治区贯彻<；中华人民共和国劳动法>；实施意见》《新疆维吾尔自治区实施<；劳动保障监察条例>；办法》等法律法规，把劳动关系的建立、运行、监督、调处纳入法治化轨道，严厉禁止以暴力、威胁或非法限制人身自由为手段强迫劳动。各族劳动者根据自己的意愿选择职业，按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，本着平等自愿的原则，与有关企业依法签订劳动合同，获取相应报酬，他们在选择就业地点上也完全享有自由。各族劳动者的劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、获得社会保险福利权等权利均依法得到保护。他们无论在新疆还是其他省区，宗教信仰、民族文化、语言文字等方面权益，同样依法得到尊重和保障，根本不存在“强迫”问题。