2018年冬季需求与人才供给报告 信托等职业月薪最高

　　2018年冬季，根据全国37个主要城市的职场竞争态势、平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，国内招聘网站发布《2018年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》。2019年冬南京薪资最高行业为信托、基金以及跨行业经营。随着南京围绕对外开放和招商引资，积极导入创新资源，发展以高新技术为主导的产业，未来对专业类人才需求会进一步加大。

　　一、房地产竞争指数降低，政府及NGO成为首选

　　智联招聘本次发布的2018年冬季在线数据显示，南京地区竞争指数21.2，排名第十九，就业竞争排名居中。

　　当地排名前五位的行业中，政府/公共事业/非盈利机构行业的竞争指数最高，其次为房地产/建筑/建材/工程行业，快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业排在第三，计算机软件行业和贸易/进出口行业的竞争指数位列第四和第五。政府/公共事业/非盈利机构行业逐渐成为应届毕业生或职场新人的职业优选，稳定的工作环境，较好的薪资待遇增加对求职者的吸引力，竞争指数升高。不断加码的调控政策，使得房地产行业加快经营领域多元化，对人才的吸引力较大，简历投递数环比指数显示，房地产行业的增幅略低于其他行业，导致竞争指数在原有基础上有所降低，但竞争激烈程度仍处于前列。

　　二、管理类、IT人才“百里挑一”

　　智联招聘在线数据显示，南京地区2018年冬季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和IT质量管理/测试/配置管理。此外，高级管理和行政/后勤/文秘的竞争也较为激烈。交通运输服务业人员流动性强，对人才的需求量较大，吸引大量求职者，竞争指数较高。财务/审计/税务、行政/后勤/文秘一贯职位供给稳定，求职者众多，职位竞争激烈。高级管理占企业的价值比重较大，薪酬水平长期处于领先位置，吸引大量求职者，但是优秀的管理人才“百里挑一”，竞争激烈。IT质量管理/测试/配置管理的薪酬可观，长期处于高薪职业排行榜的前列，吸引大量求职者，但是可提供的就业岗位较少，竞争激烈。

　　三、三成南京白领工资超8000，金融业最挣钱

　　智联招聘在线数据显示，南京地区2018年冬求职期的平均薪酬为8048元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第六位。从薪酬的分布情况来看，南京地区薪酬水平较高，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的32.7%，8000元以上的占32.4%，占比较上一季度有所上升。

　　具体来看，信托/担保/拍卖/典当的平均月薪最高，为11847元；其次为基金/证券/期货/投资，薪酬水平为10234元；再次是跨领域经营行业，平均月薪为10133元。南京地区平均薪资排名前十的行业，信托/担保/拍卖/典当行业发展迅速，薪资水平及排名上升幅度较大，跨领域经营行业的平均薪酬水平和排名较上一季度有所提升，位列第三，计算机软件行业和互联网/电子商务行业也进入薪酬前十的排行榜。智联招聘专家建议，求职者在职场竞争中，应利用自身所长、结合行业发展变化的规律，提高竞争力，在合适的时机找到合适的工作岗位。

　　人力管理专家表示，面对竞争激烈的就业市场，求职者应掌握行业发展变化的规律，结合自身的实际情况，找到“自己的那盘菜”，同时注重培养自己的专业技能，为每一次可能到来的机会做好准备。优秀的人才储备也是企业发展不可或缺的关键因素，企业应找准自身定位，规划好发展目标，提高社会认同感，吸引更好的求职者。