工资怎么合理避税？工资合理避税方法介绍

　　避税可分为两种，即正当避税和非法避税，二者有本质的区别。正当避税是利用好税收优惠政策，同时找出现有的税法漏洞，进行合理的税务筹划，以减轻税负。对非法避税，国家税务总局的态度是进行打击。

　　从法律的角度，避税是个中性词，没有什么不光彩的，可以叫它节税，或者叫税收筹划，就是纳税人，包括企业和个人，怎样在法律允许的 范围内最少地缴税。还有一种介于合法避税和偷税之间的灰色地带，这是比较危险的，是纳税人应该谨慎对待的。合法的避税，符合税收法律政策，是法律不禁止的 行为；违反了税收法律和政策，就是偷税，就要打击。这就是法律对待避税的态度。

　　目前常见的办法有以下几种：

　　（1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；

　　（2）提高职工福利水平，降低名义收入；

　　（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；

　　（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。

　　其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：

　　（1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法；

　　（2）企业提供假期旅游津贴；

　　（3）购买保险（放心保）公司的理财险；

　　（4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式；

　　（5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利；

　　（6）以实物形式发放；

　　（7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴）

　　（8）企业提供员工福利设施。

　　如：①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费；

　　②企业提供和安排免费医疗福利；

　　③使用企业提供的住宅设备；

　　④企业提供交通工具；

　　⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等。