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近年来,随着离婚率的不断高升,二婚也成为了时尚的话题。在《劳动合同法》中,头婚也就是第一次结婚是要享受婚假待遇的,那么二婚是否也能享受呢?接下来,让我们一起看看2016年最新二婚婚假规定,了解二婚婚假的相关知识。
二婚婚假,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
2016年二婚婚假规定如下:
一、享受二婚婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
二:婚假天数规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
正常情况下,婚假最长三天,晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,全国各地的规定并不一致。
原来在我国,二婚与头婚都是享受婚假待遇的,而且婚假待遇还都是相同的。通过小编的介绍,大家是不是对婚假的内容有了一定了解呢。如果您觉得本篇文章对您有所帮助,请推荐给更多人阅读。
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