农民工欠薪问题岂是人社部一个会议能搞定的？

【农民工欠薪问题岂是人社部一个会议能搞定的？】

简介：最近，一家为建筑工群体服务的民间机构，联合大学生志愿者作出了一份关于4个大城市建筑工人生存状况的调查报告。报告按照 “年底结清”、“每月结清”、“工程结束时结清”、“按季度结清”对建筑工人工资发放情况进行了统计，比例分别是40.2%、28.1%、22.5%、9.2%。

拖欠工资现象依然比较明显。报告显示，在北京、重庆、深圳三地，分别有48.3%、31.5%、44.2%的工人遭遇过工资拖欠情况，平均比例为41.2%；“自己没有遇到过，但是知道别的工友遇到过”的工人分别占27.3%、21.6%、22.4%，平均比例为24.2%。

报告指出，“按月足额发工资是解决建筑领域欠薪问题的关键，……而本次调查数据说明，到目前为止，有关农民工工资支付的政策执行情况仍然很不理想。”

人社部、发改委等9部委5日召开会议，要求确保元旦、春节前农民工工资基本无拖欠。10人以上集体劳动报酬争议，当天立案并在7日内结案，其中人均涉案金额1000元以上的案件，由仲裁委员会主任挂牌督办。各地将设立法律援助点，为农民工维权提供无偿服务。因拖欠工资引发的群体性事件，可由工资保证金和应急周转金作为应急保障。

点评：讨薪越发成为一门学问。对于那些毫无社会资源的农民工而言，扩大影响以引起上级重视或舆论关注，无疑是一条无奈的捷径。那些爬上高高塔吊或建筑物楼顶的农民工，其讨薪其实并非毫无成本，稍有差池，性命不保。

农民工欠薪问题久治不愈，更深层次的原因在于，资方潜意识中就将农民工的薪资计入灵活成本，而一些地方在解决此类问题时，往往只是安抚，而非基于法律层面的长治久安。记得2008年金融风暴之后，就有沿海省份曾建议，通过减发缓发薪资方式，为企业减压“过冬”。

当农民工薪资成为资方保障自身利益的“橡皮筋”，农民工的利益自然难以得到应有尊重和切实保障。解决农民工欠薪问题，理应让每一位被欠薪的农民工，都能有尊严、方便、廉价地讨回薪资，而不是抓大放小。具体来讲，虽然离不开大处着眼，但更要站在农民工角度，对相关制度予以重新安排，即考虑对那些不能按时支付薪资的用人单位该如何惩处？遇到欠薪问题后，农民工有什么低成本的便捷通道可予维权？还有，作为职工“娘家人”的工会组织，在替农民工讨薪方面还可以如何有更多作为？