25%基金经理任职不足一年 民生加银菜鸟一拖三(2)

　　行业现状

　　公募江湖几无“大佬”

　　缺乏甚至没有投资实战经验的新手“破格”、“越级”担任基金经理，让小周困扰的“江国华现象”其实只是基金行业当下现状的缩影：近年来，新基金加速扩容，基金经理的培养根本赶不上新基金的扩容速度，基金公司无奈只能拿新人“凑数”。

　　根据数据，目前在职的727名基金经理，平均从业年限只有2.46年。其中，从业年限在一年以内者有184人，占比高达25%，这意味着，现任基金经理中每4人就有1人从业经历不足一年。

　　而另一方面，公募江湖已近乎没有“大佬”。目前在职的基金经理中，岗位从业年限在10年以上者只剩下华夏王亚伟、汇丰晋信林彤彤、华安尚志民和长城杨毅平4人。

　　“这种基金经理多是新手的现象在中小基金公司中特别突出。”一券商人士指出。数据显示，在67家基金公司中，有19家公司没有一名基金经理有超过4年的从业经历，这19家公司均为中小型公司，如摩根士丹利华鑫、信达澳银、农银汇理和浦银安盛等。

　　成长路径

　　模拟盘训练替代实战？

　　基金经理应该有一个正常的新旧交替和培养过程，但以国内目前的生态来看，已经处于非正常状态。

　　在国外，基金经理一直被看成是“白发行业”。有数据显示，目前，美国股票型基金经理掌管单只基金的持续时间平均在4.6年左右，如果将基金经理在基金业的从业年限加起来，时间更长。

　　“成熟的基金经理证券从业经历一般要达到10年，具备公募基金投资管理实战经验，并且至少经历过一轮牛熊市的考验。”一位基金评价业人士如是表示。

　　“研究员-基金经理助理-基金经理”，这是大多数新生代基金经理的成长路径，并且，目前由研究员直接跳到基金经理位置，或缩短基金经理助理在职时间的“揠苗助长”式提拔越来越多。

　　“完全是在拿基民的钱练手！”上述涉“市”难深的基金经理培养方式，备受各方质疑。记者从广深一些基金公司了解的情况是，基金公司会通过让研究员做模拟盘的方式，获取模拟实践经验，选拔基金经理储备人才。但有基金业人士认为：“做模拟盘和做实盘是两回事，最起码操作的心态就不同，做基金经理还是应该要有实战经验。”