2012新基金势力榜：7公司猛冲平安大华开路

　　新成立的基金公司，准备好先亏三年。

　　基金业战火纷飞，硝烟四起，老基金公司尚且生存困难，后来者又何以立足？

　　2011年成立的新公司配置好豪华的投研阵容，无奈净值跌声一片。在第一只产品发行上，可谓“铆足了劲”，基金成立后还要面临着巨大的赎回压力，典型代表的富安达优势成长，规模缩水就高达六成。

　　规模尚小，盈利无望，烧钱开路，此为无奈之举。

　　团队大比拼，无奈净值缩水

　　自成立以来，新基金公司最大的动作，就是在建设团队。

　　财通基金在股东方的支持下，迅速组成一个团队。财通基金共有60多位员工，管理层中来自大股东财通证券的只有2人，一是作为董事长的阮琪，另一位是参与筹备的副总经理，主要业务骨干多来自其他基金公司。

　　副总经理兼投资总监黄瑞庆曾执掌长盛基金全国社保组合、国内首只可分离交易基金长盛同庆。

　　总经理助理兼研究总监陈欣，其掌管的银河行业优基金曾于2010年以30.59%的收益率夺得亚军之位。

　　其他核心成员还包括：主管渠道的副总经理王家俊，曾任汇添富基金管理有限公司南方分公司总经理；基金投资部副总监吴松凯，曾任工商银行（601398）深圳分行投资银行部投行财务顾问；专户投资部副总监吴成勇，具有18年证券、基金从业经验。

　　而富安达基金公司的底牌，在于它的核心团队并非由社会招聘而来，而是原封不动的南京证券豪华班底。

　　公司总经理李剑锋在南京证券负责了15年的投资和研究工作，历经数轮牛熊转换的市场锤炼，是南京证券近五年来证券投资年平均盈利达50%的主要功臣之一，目前还担任公司投决会主席。

　　副总经理蒋晓刚，则具有19年证券从业经历；督察长陈宁，也具有18年的证券从业经历；首只基金产品的基金经理孔学兵，具有15年的证券自营经历。

　　至于另一位新基金公司平安大华，旗下60人团队人员，超过三分之一的人员是来自于其他基金公司，三分之一左右来自于平安集团的各专业公司，包括平安集团、平安寿险、平安证券、平安资产管理公司，另外不到三分之一的人员来自其他金融机构。

　　董事长一职由杨秀丽担任，杨秀丽拥有超过22年的金融、证券行业管理经验，曾经担任平安证券董事长兼总经理。

　　平安大华基金总经理由李克难担任，李克难拥有近10年的基金行业管理经验。

　　投资总监颜正华曾经是华夏回报与华夏回报二号的基金经理，华夏回报是五星基金，他是金牛基金经理。

　　然而，即使拥有各以为豪的团队，其所在公司的基金产品净值并不如意。

　　数据统计，2011年成立的7家新基金公司发行工作渐次展开：其中平安大华已发两只产品，富安达紧随其后也发行首只基金。

　　而财通基金和方正富邦于2011年12月先后发行一只产品。至于国金通用、长安基金、安信这3家基金公司，则正在筹划它的“处女作”。

　　从产品种类看，大部分公司选择了股票型基金产品作为首发。这7家新基金公司在2011年共发行5只产品，就有3只产品属于股票型基金。同花顺（300033）数据显示，截止1月9日，净值最高的为平安大华深证300指数增强，达到1.002元。

　　其次为方正富邦创新动力股，1月6日的净值为0.999。财通基金价值动量混合净值为0.996元、富安达优势成长股0.943元、平安大华行业先锋股0.900元。平安大华一只产品取得了正收益，而其他新基金公司的产品出师不利，净值均淹没在水平线以下。

　　相比而言，方正富邦和财通基金在成立以来，市场表现一直萎靡不振，净值均在1元以下。其中方正富邦旗下基金创新动力股，最低价曾到0.998元。而财通基金旗下基金价值动量混合，最低价曾到0.996元。

　　财通价值动量混合成立以来，上证综指有1.2%的跌幅，而该基金产品的净值有0.1%的跌幅。股市萎靡不振，让这些基金失去了表现的机会。