“毒苹果”事件追踪：中间人首次接触中毒员工

　　苹果中国供应商、江苏联建科技员工正己烷中毒事件（以下简称“毒苹果事件”）取得新的进展。据《北京晨报》报道，昨日（22日），苹果委托中间人接触中毒员工，就中毒一事前来了解员工的想法。

　　《北京晨报》文章披露，昨日上午11时，一吴姓男士致电中毒员工胡志勇，约其面谈。见面后胡志勇得知，对方是代表苹果公司与其就中毒事件进行沟通的“中间人”。这是“毒苹果”事件曝光后，苹果公司与中毒员工的首次接触。

　　在此次谈话中，这位苹果“委托人”大致了解了胡志勇何时入职、何时发病、经过哪些治疗及现在的身体状况等方面的信息。而对于胡所提出的“希望到第三方医院身体复查”的要求，吴先生未作出回复。

　　同时，《扬子晚报》也撰文披露，苏州工业园区劳动和安监部门也已介入安抚工作，并和中毒员工展开个别座谈。联建科技公司工会组织中毒员工进行身体复查，但此举遭到了绝大部分员工的拒绝。员工表示，工会要求复查必须“进京”，但这一要求“不太实际，缺乏操作的可行性”。

　　“毒苹果”事件始于2008年，苹果在苏州的两家供应商联建科技和运恒五金分别有工人在生产车间出现四肢麻木、刺痛、晕倒等中毒症状，并被诊断为“正己烷中毒”。

　　2010年4月，国内36家环保组织调查发现，苹果公司多家中国供应商在没有保护措施的条件下，要求员工长期接触有毒化学溶剂正己烷，最终导致多名员工受伤致残。

　　该事件被揭开后引起了社会的极大关注，其背后的苹果公司也被推到了舆论的风口。

　　2011年2月15日，苹果公司发布《2011年供应商责任进展报告》，首度承认其在华供应商联建（中国）科技有限公司137名工人“因暴露于正己烷环境，健康遭受不利影响”。

　　2月19日下午，联建科技37名中毒员工的公积金卡上突然多了1万多到3万多不等的钱，对此公司的解释为“一次性伤残补助金”。同时，公司被质疑强迫中毒员工签署“先离职后赔偿”的“霸王条款”。

　　2月21日晚，央视《焦点访谈》播出《无尘车间的怪病》，对“毒苹果”事件进行了披露。中毒员工呼吁维权的声音高涨。

　　就此次“毒苹果”事件的爆发，《中国消费者报》援引一位业内人士的话称，苹果在西方没有工厂，把整个的生产采购供应链都外包到发展中国家，但对供应链的监控“并不给力”。同时，该人士还表示，目前，全程环保低碳、健康无害应该成为供应链管理理念，苹果作为首屈一指的跨国知名品牌，理应率先垂范，将绿色供应链的管理提升到企业的战略高度。