什么是养老金并轨制？养老金并轨制是啥意思？(2)

　　养老金并轨释放公平红利

　　去年，人社部领衔养老金顶层设计方案以来，共有7家机构平行设计，分别给出各自养老金设计方案供人社部参考。昨日，人社部副部长胡晓义表示，国家层面的养老金顶层设计方案仍在综合研究，另外还会按照分步实施的方式，哪方面改革条件成熟，就会马上推行实施。(3月7日《新京报》)

　　在今年两会上，政府终于对养老金“双轨制”改革给出了一个相对确切的答复，实在是令人激动不已。对于两会，大家有太多的期望；对于养老金改革，人民群众更是望穿了眼。时至今日，历时两年，养老金改革一触即发，全国人民欢欣雀跃。

　　养老金“双轨制”是计划经济向市场经济转型的特殊产物，随着改革开放的不断推进，其弊端日益明显，由其衍生出的一系列不良社会后果令人担忧。5日下午，全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，关于养老金并轨的时间表问题，“总理其实已给出了时间表”。

　　由“双轨制”衍生出的社会问题，大家有目共睹，最为凸显的就是全国人民对公务员职位的高度热衷，导致每年公务员考试竞争极度激烈，甚至出现一个职位几千人竞争的“盛况”。与之相反，国外的养老金制度不存在三六九等之分，所有人差异不大，因此很多人反而更倾向选择机会更多的企业作为其栖身之所。实质上，我国公务员与普通企业员工在退休之前工资差异并不大，但是退休后前者的福利却能够高于后者两至三倍，看到这谁又不眼红呢？

　　在2012年3月两会上，这一制度引起社会各界的广泛关注，随着媒体的争相报道，人们对其了解更加深入。养老金实行“双轨制”，针对机关事业单位和企业单位退休人员采取不同的养老政策，这与国家的公平、正义原则相违背，不利于我国人力资源的合理分配与利用，不利于我国社会主义和谐社会的建设。

　　政府对养老金改革给出正面回应，并称已经给出了“时间表”，这让众多普通企业职员看到了公平的曙光，让城镇居民感受到了实实在在的福利。不合理的养老金制度不是众多社会问题的根源，但是，如果它能更加合理一些，更加公平一些，让每一位国民真正做到“生有所养，老有所依”，那我们离建设社会主义和谐社会的宏伟目标也就更进一步了。