基金人员变动“有点忙” 老将隐退新人上岗

　　每年的一季度都是基金公司人员变更最频繁的时节，今年也不例外。一方面是一年结束之后不论是因为薪资还是工作环境而引发的跳槽高峰，另一方面，也意味着基金公司谋划新一年战略而进行人员方面的调整。今年的基金人员变动有以下几个明显的特征：

　　◆公司集体调整岗位

　　根据统计显示，截至昨日，今年来共有97只基金的基金经理发生变动，除去42只新基金任命的基金经理，共有55只老基金更迭了基金经理，涉及到的基金公司接近30家。

　　今年明显的特征之一就是基金基金公司对基金经理的岗位统筹安排，进行集体调整。

　　1月30日，海富通基金一日调整了6名基金经理。丁俊卸任海富通精选和海富通精选二号基金经理，调任公司研究总监。蒋征接手海富通精选及海富通精选二号基金经理，并与公司投资总监陈洪联合掌管海富通精选，并独自管理海富通精选二号。同时蒋征卸任海富通收益增长基金经理，牟永宁接任。此外，蒋征卸任海富通上证周期行业50ETF及其联接基金经理，原共同管理人刘璎独自掌管该基金。而牟永宁则接手海富通收益增长，卸任海富通中证100指数基金，交由刘璎管理。至此，蒋征、牟永宁和刘璎每人手上各自管理了3只基金。

　　一贯以团队稳定著称的华夏基金在3月2日连发6个基金经理变更公告，华夏蓝筹核心，原基金经理刘文动与杨泽辉离任，增聘陈兵与王怡欢联合执掌该基金。华夏盛世精选，原基金经理刘文动与张勇卸任，阳琨将独自执掌该基金。华夏优势增长，原基金经理刘文动离任，巩怀志与罗泽萍两人联合管理。华夏全球，增聘崔强与周全、杨昌桁三人联合管理。华夏中小板，解聘唐棕，交由方军一人执掌。中信现金优势原基金经理李广云卸任，现任亚债中国债券指数基金的基金经理董元星接手。而今年以来华夏基金已经进行了5只基金的基金经理的调整。

　　此外，泰信旗下的7只权益类产品中有3只变更基金经理，嘉实也有4只基金在今年发生了变更，金元比联、天治等公司也都对旗下基金经理进行了大调整。

　　业内人士认为，基金公司大规模的调整基金经理的岗位，有的是由于人员流失、培养新人考虑；有的是调整职位使得基金风格和基金经理风格更加契合。

　　◆老将隐退新人上岗

　　基金行业内，老将离开往往引起更多的关注，他们以往独特的投资个性、骄人的投资业绩都已经被市场认可，一旦离开，业内人士唏嘘不已。

　　本周，嘉实基金公告旗下明星基金经理邹唯的离任消息。公告称，邹唯离任嘉实主题基金经理职务，该基金由马惠明管理。曾被誉为“2009年最赚钱基金经理”，邹唯称得上嘉实基金公司的“元老”。资料显示，2003年6月，邹唯从长城证券研发中心进入嘉实基金研究部，先后担任嘉实浦安保本、嘉实稳健混合、嘉实策略混合基金经理。2007年7月，从原公募明星王贵文手中接过嘉实主题基金，管理至今。2010年上半年，上证综指下跌26.8%，而邹唯管理的嘉实主题以6.34%的净值增长率高居偏股型基金榜首，是当年上半年唯一取得正收益的偏股型基金。邹唯一时声名大噪。邹唯此次离职被解读为在嘉实基金没有升职空间，转到中信产业基金做PE。

　　华夏基金副总经理、投资总监刘文动，他卸掉了华夏优势增长、华夏蓝筹和华夏盛世精选3只基金的基金经理职务，退出了投资一线，更多的参与到了管理工作。

　　随着老将的离开，是新人的上岗。华夏此次上任的崔强、陈兵、彭一博、孙彬和杨明韬等均为新人，仅陈兵曾任社保基金基金经理。除彭一博独挑大梁外，其他四人均和老基金经理共同执掌。泰信基金新上任的基金经理车广路、戴宇虹、袁园也均为投资新人。资料显示，车广路于2010年9月起担任泰信蓝筹基金经理助理。戴宇虹、袁园此前也均是泰信基金公司基金经理助理。汇添富基金的叶从飞和周睿在此前也都是公司的基金经理助理。

　　从今年新上任的基金经理资历来看，大都是“新人”，一般是“老带新”的模式进行练兵。从基金公司的调整思路来看，提拔新人和加强投研队伍的痕迹也比较明显。有业内人士指出，公募基金基金经理流失严重，启用新人也是迫不得已，一方面是处于人才培养考虑，另一方面，刚任职的基金经理的工资水平并不高，如果练出来了就是公司内部培养出来的新星，没练出来就换个人继续练，总有一些是能练出来的。“公募基金也许就是一个练兵场吧。”

　　◆基金高管变动大

　　除了基金经理明显变动外，基金公司高管也在年初出现了较大幅度的调整，有内部提拔的，也有转投东家的，一时你来我往、公告频频。

　　周一，兴业全球基金公司发布人事变动公告，将身处投研一线的投资总监、兴全趋势基金经理王晓明提拔为公司第四位副总。王晓明在历任及现任的3只基金管理期间里都取得了超越同类基金平均回报的收益水平，业绩出色。

　　易方达基金在3月3日发布公告，聘任肖坚和陈志民为该公司副总经理。肖坚和陈志民均是易方达基金创业元老。作为发起设立股东广东粤财信托基金部经理，肖坚于2000年参与筹建易方达基金。2001年4月易方达成立至今，肖坚一直在易方达工作，曾任基金经理、投资经理、投资管理部常务副总经理、研究部总经理、基金投资部总经理、总裁助理、专户投资总监、专户首席投资官等多个职务。无论在公募还是专户，肖坚都取得了骄人的业绩。同时被提拔的陈志民同样是易方达的创业元老人物。公告显示，陈志民2000年参与筹建易方达基金，曾任易方达基金公司基金经理、投资经理、基金投资部副总经理、机构理财部总经理、基金投资部总经理、总裁助理、基金投资总监、基金首席投资官。先后管理过4只基金，分别是基金科翔、基金科瑞、基金科汇、易方达积极成长，任期回报率也均大幅超越同类同期平均水平。目前是易方达公募基金投资掌门人。

　　在公募基金行业人才流失严重的今天，提拔业绩出色的基金经理成为公司副总，或许是留住人才的最好方式。

　　有内部提拔的，自然也有外部请来的。在总经理位置空缺7个多月之后，国联安基金终于迎来新任掌门。据该公司公告显示，邵杰军的总经理任命于2月29日得到证监会核准，任职从3月3日正式开始。邵杰军1998年6月加盟华安基金，担任常务副总裁，先后分管投资研究、市场营销、海外投资管理等多个业务领域。2011年11月加盟国联安基金。去年7月，许小松挥别国联安基金后，加盟招商基金担任总经理。

　　此外，在2月初，民生加银聘任原中银基金副总经理俞岱曦担任总经理。

　　一季度过后，经过跳槽的高峰期，基金行业也许能有相对平稳的人员结构，希望到时候所有的基金从业者都能用稳定、踏实的心态做投研，给投资者带来惊喜。