娃娃基金经理挑战基民神经

　　基金公司培养基金经理 基民买单？

　　今年以来，随着新基金产品的疯狂发行，基金业从业人员数量捉襟见肘，众多年纪轻轻、缺乏甚至没有基金实战经验的新基金经理纷纷上位，被基民戏称为“娃娃基金经理”。分析人士认为，这一现象反应的实际上是中国基金业畸形发展的现状。

　　“娃娃基金经理”赤膊上阵

　　24日晚间，国投瑞银基金管理有限公司发布公告称，决定增聘熊志勇先生担任国投瑞银瑞和沪深300指数分级证券投资基金基金经理，与现任基金经理LURONGQIANG共同管理该基金。

　　资料显示，熊志勇曾任职于天狮投资中心、华安基金管理有限公司，从事量化分析和证券研究工作。2009年12月加入国投瑞银基金管理有限公司国际业务部，担任高级量化研究员。也就是说，从这份履历来看，这位“新鲜出炉”的基金经理甚至连助理都没有担任过，便直接上位基金经理。

　　而就在稍早前的11月18日，富国基金管理有限公司也发布公告称，决定增聘刁羽担任富国汇利分级债券（爱基,净值,资讯）型证券投资基金基金经理，与饶刚共同管理富国汇利分级债券型证券投资基金。公开资料显示，刁羽先自2007年3月开始从事证券行业工作，曾任国泰君安证券股份有限公司固定收益部研究员、交易员；浦银安盛基金管理有限公司基金经理助理；2009年6月任富国基金管理有限公司富国天时货币市场基金基金经理助理；2010年6月至今任富国天时货币市场基金基金经理。也就是说，这位只有3年多证券行业从业经历、刚刚迈过证监会所规定的基金经理必需的从业年限的刁羽已经开始同时管理两只基金产品。

　　以上的两位并非特例，在近年来基金产品迅速增多，基金市场快速扩容的背景下，大量的新基金经理正在迅速走上岗位。民生证券的一份研究报告显示，伴随着市场的回暖，10月份基金经理的变更呈现出热火朝天的景象。15家基金公司在10月份新任命 23名基金经理（其中包括新成立基金的7位基金经理），8家基金公司为其旗下10只基金增聘10名基金经理，增聘现象明显增多。6家基金公司更换了其旗下7只基金的基金经理，其中招商安泰平衡（爱基,净值,资讯）、招商股票、基金泰和（爱基,净值,资讯）均为频繁更换基金经理的基金（招商安泰、招商股票03年成立以来已经累计更换了10次基金经理）。而在新任命的23名基金经理中，其中有16名基金经理为内部提升，占比高达70%。

　　WIND统计显示，截至11月24日，全国共有公募基金经理583人，平均任职年限仅为2 .7年。其中，基金任职年限在10年以上的仅有王亚伟、王国卫、林彤彤、邹翔和尚志民5位，而任职年限在一年以下的却达到了170位，占比高达29.2%。

　　“成熟的基金经理的证券从业经历一般要达到10年，具备公募基金投资管理实战经验，并且至少经历过一轮牛熊市的考验。”一位基金评价业人士对记者表示，在目前的公募基金市场上，具备了10年以上的证券从业经验并完整的经历过一轮牛熊市的基金经理可谓屈指可数。

　　业内人士分析，由于任职时间偏短，新基金经理的操作方式往往比较稚嫩，在市场发生剧烈波动的时候更是如此。“姜还是老的辣。”一位基金业人士对记者表示，要想培养出一个成熟的基金经理，没有3-5年的时间是很困难的。