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财富的传承是容易的,然而在任何国家,企业家都是一种稀缺资源。美国布鲁克林家族企业学院研究表明,约有70%的家族企业未能传到第二代,88%未能传到第三代,只有3%的家族企业在第四代以后仍在经营。
“大多数‘富二代’不愿意接班,或不能接班。与先辈相比,他们的短板很明显,理论多而经验少,普遍缺少吃苦精神,闯劲不足。”中国民营经济研究会会长保育钧此前在香港接受本报记者采访时曾表示,人才的缺乏,使得民企的人才队伍不稳,又加之稳定的职业经理人队伍没有形成,职业经理人的队伍很不规范,使得很多民营企业家不得不培养自己的子女做接班人。
外界有理由相信,曾居安思危喊出“华为的冬天”的任正非,在接班人问题上会有足够的高瞻。这也是对中国企业之星华为的祝愿。
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投资亮点 1.公司主营电力开发;生产和销售。截至2010年年末,公司拥有南阳天益发电...[详细]